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pdf 某制造业公司全套绩效考核资料(含全套KPI指标库)
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位：出库制单员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式考核标准评分 权重 得分1 制作限额领料单
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KPI指标库，供企业管理人员参考。
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财务31.1 销售收入 31.2 毛利率 31.3 累计赢利时间 41.4 PDT研发费用预算执行偏差率 51.5 目标成本完成率 52 客户 62.1 BETA客户软件缺陷密度 62.2 问题缺陷密
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第四章KPI指标库的应用管理咨询项目全案辑录•本辑录包括:麦肯锡、波士顿、毕博、罗兰贝格、埃森哲等国际知名咨询公司和北大纵横、新华信、远卓、汉普等优秀的本土咨询公司2000年至2004年期间的咨询项目
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1人民大学朱飞博士编著《某公司KPI 指标库 及应用指导》 复制就可以使用 认证系列：高级职业经理CEO 资格认证、人力资源总监、营销经理、财务总监、企业培训师、酒店经理、品质经理、生产经理、市场总监
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