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全面预算管理如何与财务管理目标
匹配
【摘要】下载论文网企业财务管理目标是企业组织财务活动、处理财务关系所要达到的根本目的,它决定企业财务管理的基本方向,是企业财务管理工作的出发点。因此,如何保证企业财务管理目标的实现,必须使用科学、系统的管理方法。全面
价格: 7.80豆元
大小:16.0K
页码:7页
时间:2019-05-21
浏览:0
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我国文化创意产业政策与产业生命周期演化的
匹配
性研究
我国文化创意产业政策与产业生命周期演化的匹配性研究摘要:摘要:本文在将经验判断法和龚伯兹曲线法相结合,明确我国文化创意产业整体处于成长期,但不同区域产业的发展阶段存在差异的基础上,运用内容分析法从政策
价格: 9.80豆元
大小:35.0K
页码:22页
时间:2019-05-21
浏览:1
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基于动态
匹配
视角创建新商业模式的思考
摘要:回顾广东省风华锂电公司发展历程,该企业不仅是全国最早进入锂电池行业的企业之一,同时也是国内为数不多掌握正负极材料生产技术的企业,但随着近二十年的发展,企业不仅没有处在技术革新领域的前沿,而且与其他竞争对手的差距越来越大。为了破解企业
价格: 6.80豆元
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页码:6页
时间:2019-05-24
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绩效考核多条件的
匹配
判断
部门序号 姓名岗位 转正日期 得分 考核等级设备动力部 组长2015-12-10 89.80 动力工2015-12-10 94.70 动力工2015-12-11 89.90 动力工2015-12-10
价格: 免费
大小:31.17K
页码:5页
时间:2019-06-22
浏览:1
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战略人力资源管理的
匹配
与冗余
战略人力资源管理的匹配与冗余战略人力资源管理的匹配与冗余战略人力资源管理的匹配与冗余
价格: 4.00豆元
大小:278.5K
页码:13页
时间:2011-08-09
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战略性人力资源管理应与组织发展战略
相
匹配
战略性人力资源管理应与组织发展战略相匹配
价格: 10.00豆元
大小:98.83K
页码:47页
时间:2016-03-17
浏览:3
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与企业战略
匹配
的人力资源管理
人力资源为企业战略服务从人力资源总监口中说来总是轻而易举,其它他们掩盖了本书所描述的极其复杂的挑战。任何真正想要付诸实施的人都应该先读读琳达・霍尔比契的这本书。这本书研究深刻,包括了战略人力资源管理的各个方面,并且有很好的案例研究,总结了公众和私有部门人力资源专家的具体经验。我为琳达・霍尔比契把这些广泛的研究放在一起的工作喝彩。
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页码:1页
时间:2009-03-17
浏览:4
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个人-组织
匹配
、员工满意度与员工离职意愿的关系研究
独创性(或创新性)声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外,论文中不包 含其他人已经发表或撰写过的研究成果;
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:96页
时间:2016-11-21
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企业薪酬战略与经营战略的
匹配
_薪酬管理
企业薪酬战略与经营战略的匹配_薪酬管理
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页码:37页
时间:2017-04-14
浏览:2
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个人-组织价值观
匹配
对员工创新行为的影响研究——以组织支持感为中...
学校代码10689 硕士学位论文 个人-组织价值观匹配对员工创新行为的影响研究——以组织支持感为中介变量 Research Person-OrganizationValue Fit EmployeeI
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页码:87页
时间:2020-10-27
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