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ppt 人力资源法律-二级
中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法((重点 重点))第一章、总则 第一章、总则第二章、促进就业 第二章、促进就业禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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任务一劳动法律制度概述• 任务二 劳动合同• 任务三 劳动争议的处理返回• 一、我国劳动立法概述• 我国1994 月通过了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),该法于1995 日起施行,该法
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一、入职审查二、规章制度 三、保密义务 四、竞业限制 五、离职手续 一、劳动合同签订问题 二、工资待遇问题 三、加班费问题 四、社保问题 五、经济补偿和赔偿金问题 六、工伤待遇问题 (一)要注意区分几
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**国际酒店人力资源部国际酒店人力资源部2007 2007年年12 12月月劳动合同法培训之 劳动合同法培训之用人单位违反《劳动合同法》的法律责任劳动者违反《劳动合同法》的法律责任行政机关及其工作人员
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HardyZhou weibo.com/hardyzhou2目录一、纳税义务人............................. 20(一)合伙企业所得税............
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ppt 第二章劳动合同法律制度
(一)掌握劳动合同的订立(二)掌握劳动合同的解除和终止 (三)掌握劳动合同解除和终止时的经济补偿 (四)熟悉劳动合同的内容 (五)熟悉劳动合同的履行和变更 (丙)熟悉劳动争议的解决 (七)了解劳动合同
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企业所得税法规摘录汇编(2011 年版) [编者按]为便于基层税务人员和广大纳税人掌握理解企业所得税相关政策,我们以《中华人民共和国企业所得税 法》为框架,将 2008 年以来颁布的税收法律、法规、规
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第七章 企业所得税法律制度所得税是以所得为征税对象,并由获取所得的主体缴纳的一类税的总称.根据纳税人不同,所得税可以分为个人所得税和企业所得税....
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