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绩效
考核
面谈
表
常用表格常用表格 绩效考核面谈表 工作成功的方面工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况 本人认为本部门工作最好、最差的是谁?全公司呢? 对考核有
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大小:20.3K
页码:1页
时间:2019-04-22
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人事专员HR员工
绩效
考核
面谈
评价表
人事专员HR员工绩效考核面谈评价表人事专员HR员工绩效考核面谈评价表人事专员HR员工绩效考核面谈评价表
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时间:2018-11-23
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绩效
反馈
面谈
记录表
绩效反馈面谈记录表绩效反馈面谈记录表绩效反馈面谈记录表
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大小:460.5K
页码:2页
时间:2017-07-15
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关于
绩效面谈
工作的总结
关于绩效面谈工作的总结
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大小:27.5K
页码:6页
时间:2017-02-04
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销售部门员工
绩效
考核
面谈
记录表
销售部门员工绩效考核面谈记录表部门 岗位 面谈内容 自我评价 表现优秀的方面 能够积极拜访客户,发现问题积极解决,积极完成公司下达的销售任务,按时发送工作 计划和总结,积极参加每周工作会议。 需要改进
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大小:72.08K
页码:1页
时间:2018-09-19
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绩效面谈
应该
谈
什么_吴涛2013
绩效面谈应该谈什么_吴涛2013
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大小:9.0K
页码:3页
时间:2018-09-30
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人力资源管理50_
绩效面谈
与沟通技巧
12345123412346781. ?3.?9绩效改进三步曲10影响员工绩效的因素图11激励M技能S机会O环境EP(客观性)外因(主观性)内因P=F(SOME)绩效是技能、激励、机会与环境四变量的函
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页码:44页
时间:2016-03-14
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[人力资源管理]
绩效面谈
[1]
[人力资源管理]绩效面谈[1]绩效面谈[1]
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页码:35页
时间:2013-10-17
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员工
绩效面谈
记录表[资料]
员工绩效面谈记录表员工绩效面谈记录表员工绩效面谈记录表被面谈人姓名所在部门岗 位面谈人面谈时间面谈地点面谈方式一对一面谈 绩效会议绩效面谈内容一、一起回顾考核周期内的绩效情况。(上级引导,告知员工本考
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页码:3页
时间:2014-08-21
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【DOC】-
绩效面谈
必备之:
绩效
考核
面谈
流程
绩效面谈必备之:绩效考核面谈流程
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页码:6页
时间:2017-05-10
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