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人力资源
管理
的最大
缺陷
人力资源管理的最大缺陷1.人力资源管理整体比较落后在人、财、物和产、供、销等企业管理的各个环节中,人力资源管理是最不标准的管理。除了在比较优秀的企业里面,人力资源管理已经成为企业的合作伙伴外,在很多的
价格: 10.00豆元
大小:475.05K
页码:5页
时间:2016-11-14
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家族企业人力资源
管理
的
缺陷
及重构
2010年第5期NORTHERN ECONOMY TRADE改革开放以来,民营经济成为激发中国经济发展内生动力的主要源泉。据统计,民营经济对我国GDP的贡献已经超过60%,民营企业数量占全国企业的70
价格: 6.00豆元
大小:94.2K
页码:2页
时间:2010-11-03
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追求零
缺陷
的六西格玛
管理
追求零缺陷的六西格玛管理管理,追求,零缺陷管理,零缺陷,六西格玛,追求零缺陷
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时间:2013-12-17
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我国人力资源
管理
的成就和
缺陷
分析
-177-我国人力资源管理的成就和缺陷分析苗小洛摘要:改革开放30 年来,我国人力资源管理取得了显著的成就。但与国家经济形势的需要和发达国家相比,还存在明显的缺陷,突出地表现在以下几个方面:我国人力资
价格: 6.00豆元
大小:64.93K
页码:2页
时间:2010-04-20
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追求零
缺陷
的六西格玛
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时间:2014-01-15
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追求零
缺陷
的六西格玛
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时间:2014-01-21
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塔高公司机电部零
缺陷
管理
制度
塔高公司机电部零缺陷管理制度
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时间:2011-10-18
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零
缺陷
管理
心
行导纲.ppt
零缺陷管理心行导纲.ppt心行,导纲,管理,ppt,零缺陷管理,PPT,心行导纲,零缺陷
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零
缺陷
质量
管理
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应用“零
缺陷
”
管理
应用“零缺陷”管理
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时间:2017-06-29
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