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pdf 电大人力资源管理小抄
电大人力资源管理小抄电大人力资源管理小抄电大人力资源管理小抄
价格： 4.00豆元 大小：311.05K页码：22页时间：2013-01-11浏览：0
doc 2018年电大本科《管理案例分析》复习小抄
2011年管理案例分析课程期末复习要点 判断正误题 1.管理案例就是采用文字撰写形成的一段或者一个真实的管理情景或个案。（ 11管理案例教学法是清华大学于20 世纪20 年代首创和推广的（F） 12
价格： 10.00豆元 大小：277.0K页码：14页时间：2018-02-01浏览：0
doc 2018年电大运营管理小抄
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价格： 10.00豆元 大小：472.0K页码：23页时间：2018-02-08浏览：1
pdf 客户关系管理小抄
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价格： 5.00豆元 大小：114.91K页码：2页时间：2013-04-29浏览：0
pdf 高级人力资源管理师6个章节重点_小抄
1一级人力资源管理师考试要点总结第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理一．战略性人力资源管理概念的理解“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”，“为促进企业实现
价格： 4.00豆元 大小：336.02K页码：54页时间：2013-09-27浏览：0
doc 人力资源管理小抄
电大小抄
价格： 免费 大小：94.0K页码：3页时间：2012-01-02浏览：0
doc 电大人力资源管理小抄
电大人力资源管理小抄
小抄这是一种在考场上常用的作弊工具，也是一种作弊手段，正规的学名为“夹带”。考生将自己需记忆的内容抄写在一张纸上（最初是很小的纸，现在考上比较猖狂了竟有用大纸的。当然也有写在草稿纸上的。），在考试时趁监考老师不注意，偷偷拿出来狂抄。实际上，这是一种极不明智的方法，很容易被发现。现在，有许多学校为了避免此事就规定不准考生用自带的草稿纸。现在比较流行的一种“小抄”是将电子课件或答案以极小的字体打印在小纸片上。 小抄这种方法通常以小六号字体分两栏打印，每个知识点或每段课文可以缩至只有3*6CM，可夹藏在笔管中，粘贴于尺子反面，笔袋底面，藏于袖管中等。难以被发现，更有甚者提前将全部内容粘贴至厕所墙壁之上
价格： 4.00豆元 大小：234.0K页码：9页时间：2012-02-14浏览：0
doc 公共部门人力资源管理（简答题）小抄
电大本科公共部门人力资源管理
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价格： 5.00豆元 大小：78.5K页码：2页时间：2012-07-07浏览：0
doc 公共部门人力资源管理（判断题）小抄
贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（） 部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比
价格： 5.00豆元 大小：66.5K页码：1页时间：2012-07-07浏览：0
doc 公共部门人力资源管理完整版小抄
电大本科公共部门人力资源管理
直接下载打印使用
价格： 8.00豆元 大小：243.5K页码：9页时间：2012-07-07浏览：0

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