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劳动法
薪酬
劳动法薪酬劳动法薪酬 第一篇_劳动合同法中关于工资的规定 劳动法关于工资的规定 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终
价格: 10.00豆元
大小:90.5K
页码:53页
时间:2017-07-12
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薪酬
管理
第一章薪酬管理总论精要
价格: 10.00豆元
大小:3.8M
页码:91页
时间:2017-01-25
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pdf
一级
薪酬
管理
13316253068GuangdongUniversity Economics2GuangdongUniversity Economics薪酬的含义P405 薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之
价格: 10.00豆元
大小:15.72M
页码:168页
时间:2017-02-05
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ppt
薪酬
设计与管理
m一、薪酬的构成薪酬的构成二、薪酬管理流程 二、薪酬管理流程三、薪酬调查 三、薪酬调查四、岗位评估 四、岗位评估五、薪酬体系的设计 五、薪酬体系的设计六、薪酬设计的基本技巧 六、薪酬设计的基本技巧七、
价格: 10.00豆元
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页码:89页
时间:2018-03-01
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薪酬
管理制度
东方集团股份有限公司东方集团股份有限公司 东方集团股份有限公司 东方集团股份有限公司 薪酬管理制度 薪酬管理制度 薪酬管理制度 薪酬管理制度 第一章 第一章 第一章 第一章 第一条为规范公司员工薪酬管
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页码:5页
时间:2010-04-04
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XX集团公司
薪酬
管理制度
XX集团公司薪酬管理制度【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】
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页码:25页
时间:2010-12-31
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员工
薪酬
管理制度
该制度首先对薪酬管理的原则、范围等进行了规定,接着对薪酬结构等进行了详细的阐述。
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大小:123.99K
页码:5页
时间:2009-08-20
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公司
薪酬
管理制度范本
公司严谨恪守薪酬保密的原则:薪酬信息属于员工的个人隐私,除公司授权的特定人群(如人力资源、财务人员)可掌握部分薪酬信息外,其余任何人不得通过任何方式探知授权范围之外人群的薪酬信息,不得相互交流以及向外
价格: 9.80豆元
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时间:2010-03-16
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A公司
薪酬
体系手册+B公司
薪酬
管理制度+C公司
薪酬
管理手册【经典三...
(2011年版) 第一部分系统篇 第一节房地产企业薪酬管理体系面临的问题 1.1缺乏战略目标为导向 1.2内部缺乏公平性........................................
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页码:115页
时间:2011-03-02
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销售人员
薪酬
管理制度
销售人员薪酬管理制度
价格: 6.00豆元
大小:11.47M
页码:52页
时间:2012-05-31
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