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酒店
薪酬
管理制度
酒店薪酬管理制度第一章 总则 本制度适用于与酒店签订劳动合同的所有员工。第二章 工资构成 店龄津贴:依据员工(经理级或以上管理人员不包含在内)服务年资(含试用期间)计算,在酒店服务满一年的员工,可享受
价格: 3.00豆元
大小:55.0K
页码:4页
时间:2009-05-15
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薪酬
管理制度方案汇编
XX(北京)实业公司薪酬体系2002/4/6 第一部分 薪酬管理策略 内容包括:1. 薪酬支付理念 2. 薪酬策略 3. 薪酬结构 薪酬支付理念1. 外部均衡:设计薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平,使
价格: 9.80豆元
大小:1.84M
页码:71页
时间:2010-12-04
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薪酬
管理制度
十分经典_薪酬管理制度
价格: 5.00豆元
大小:289.57K
页码:19页
时间:2010-08-22
浏览:1
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薪酬
管理制度
薪酬管理规则根据国家有关人事制度的条例,为职工提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长,对公司所招聘正式工、外聘人员、临时工的薪资待遇,特制定《薪酬制度》如下: 一、正式工: 1、社会招
价格: 3.00豆元
大小:42.5K
页码:3页
时间:2009-10-11
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薪酬
管理制度
则目的1、规范薪酬作业程序、明确不同级别员工之薪酬标准,提高员工工作热情;2、建立对内科学、公平、公正、利于员工发展,对外富有竞争力的薪酬体系;3、与绩效考核相结合,将个人工作业绩与公司整体效益挂钩,
价格: 4.00豆元
大小:204.0K
页码:10页
时间:2011-05-24
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doc
薪酬
管理制度
第一条目的 为了更加准确地对员工的工作进行评价,对工资高速调整实施有效管理,重新制定工资调整的申报与审批制度....伶拘十塞赃腥柳粤矢吗杜苦瓢谐酞想歧买协燥计尉镰丛蛤系属功解盅既喉印意陇叛桔砰扫谷埠纂
价格: 4.00豆元
大小:43.5K
页码:30页
时间:2010-11-22
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某超市
薪酬
管理制度
##超市(CRVanguard)是香港规模最大、实力最雄厚的国有控股企业集团—##(集团)有限公司旗下优秀的零售连锁企业品牌,也是中国最具规模的零售连锁企业品牌之一。 二十多年的发展历程,使##超市成
价格: 5.78豆元
大小:125.0K
页码:10页
时间:2009-11-24
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人力资源管理之
薪酬
设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定,结合本公司实际情况,参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格: 4.00豆元
大小:1.68M
页码:47页
时间:2011-08-05
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薪酬
管理制度
东方集团股份有限公司东方集团股份有限公司 东方集团股份有限公司 东方集团股份有限公司 薪酬管理制度 薪酬管理制度 薪酬管理制度 薪酬管理制度 第一章 第一章 第一章 第一章 第一条为规范公司员工薪酬管
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页码:5页
时间:2010-04-04
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XX集团公司
薪酬
管理制度
XX集团公司薪酬管理制度【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】
价格: 7.00豆元
大小:232.6K
页码:25页
时间:2010-12-31
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