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2006年人力资源管理案例分析前言：“二十一世纪什么最贵：人才”，2005年初的一部贺岁电影中的一句话成为时至今日都颇为流行的调侃语。人们在相互调侃的同时，也道出了人力资本在现代企业中的重要性，越来越
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目录案例 案例分析 解决方案 分析要点1 分析要点2 总结案例：A公司 A化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿公司是这化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药
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客户关系管理的案例分析案例一：克连锁超市客户关系管理 示：光收集大量的客户信息还远远不够。成败关键取决于利用这些信息针对个体客户制定出量身订做的服务政策。肯罗布有一个秘密，但实际上他并非那种不愿袒露心
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第一节案例及案例分析概述第一章人力资源管理案例分析概述哈佛商学院创立于1908年，1910年授予了第一个管理硕士学位。1910年，哈佛商学院盖依院长建议柯普兰博士在课堂讲授之外，再补充以学生讨论教学方
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案例分析题：飞龙集团在人才队伍建设上的失误问题：请结合案例，谈谈企业应该如何建设自己所需的人才队伍，搞好人力资源战略规划？ 通过案例分析，你有什么体会？请说明开发和管理人力资源的重要性。 1、分析提示
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