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酒店员工
绩效考核
表格
序号考核项目 赋分 4.9以下 出勤纪律10 没有迟到、早退、请假、病假、离岗、串岗、旷工现象。 出现有迟到、早退、离岗、串岗现象不超过2 出现有迟到、早退、离岗、串岗不超过4次,请假不超过二天。 出
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时间:2010-10-28
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绩效考核
绩效考核绩效管理复习提纲绩效考评的效标p204特征性效标结果性效标行为性效标效标的类别:1.特征性效标,侧重点是员工的个人特征2.行为性效标,如何执行上级指令,如何工作3.结果性效标,完成哪些工作任务
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时间:2017-03-09
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时间:2017-03-12
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员工
绩效考核
二零零一年九月牛牛文库文档分享2绩效管理---人力资源管理基础之一企业为什么需要绩效管理企业管理= 生产(服务)+ 资金+ 人人的管理= 绩效管理绩效管理的目标:公平
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时间:2018-11-27
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2015
绩效考核
总结
2015绩效考核总结 篇一:2015 绩效考核总结 XXX2015 年度绩效考核工作总结 XXX2015 年度绩效管理工作总结 按照省市局工作要求,2015 年度XXX 扎实开了绩效管理工作,通过全局
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时间:2018-12-01
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doc
业
绩
绩效考核
业绩绩效考核本文是()策划频道为大家整理的《业绩绩效考核》,供大家学习参考。 销售人员绩效考核方案 业绩绩效考核 第一篇 销售人员绩效考核方案 员工绩效考核办法 业绩绩效考核 第二篇 广东美的集团空调
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时间:2018-12-01
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pptx
绩效考核
制
度
讲解
logXXX公司绩效考核制度讲解人力资源部2003年6月19日牛牛文库文档分享2• 适用范围、对象• 绩效评估内容、周期• 绩效评估流程• 绩效评估结果的应用–绩效奖金的计算
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时间:2018-12-03
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公司各部门
绩效考核
文件
绩效考核办法(试用版)一、目的为了高效、严谨、科学、有效的开展民乐公司全体员工和全体管理人员的绩效考核工作,公平、公正、公开的评估个人绩效,进一步提升公司管理水平和公司工作效率,有效的指导和科学的奖惩
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时间:2010-08-27
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员工
绩效考核
表格范本大全
姓名:部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间 工作成绩的 评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工 作制度,有效利用工 作时间; B.对工作持积 极态度; C.忠于职守,坚守
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时间:2017-08-15
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绩效考核
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1绩效管理人力资源管理系窦先琴LOGO教材推荐书籍[1]绩效管理 阿吉斯刘昕译 人民大学出版社[2] 绩效管理实务手册第二版 武欣机械工业出版社[3] 战略性绩效管理方振帮 中国人民大学出版社LOGO
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时间:2018-03-06
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