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doc 人力资源管理概论彭剑锋
第一章企业核心能力与人力资源管理 第一节 企业的核心能力要素与人力资源管理 一.企业的核心能力。 1. 企业的可持续发展、竞争优势与核心能力。 企业竞争优势获取的两种途径:内部与外部,内生战略学派(通
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市场调研 前期定位 产品建议 项目建议 研究报告 实施方案 营销方案
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一、单项选择题1.下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。 A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量质量 C、即总人口-非就业人口 D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生 2.“现实人力资
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ppt 人力资源管理概论
人力资源管理概论是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。通过收集和利用现有的信息对人力资源管理中的资源使用情况进行评估预测。对于我们现在来说,人力资源规划的实质是根据公司经营方针,通过确定未来公司人力资源管理目标来实现公司的即定目标。
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人力资源管理概论人力资源管理
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doc 大酒店项目建议书第一章概论第一节项目概况1.
大酒店项目建议书第一章概论第一节项目概况1. 项目名称大酒店 2. 项目申办单位:有限公司 3. 项目拟选地址北京市区西单商业区大街 4. 项目背景 4.1 工程,是北京市商业区改造的重点工程之一(占
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