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doc 工资考核管理制度
工资考核管理制度第一章 总则 第一条：目的 为明确各岗位职责，发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进、提高工作绩效，建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、
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