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xls 事业部总经理绩效考核表
部门职位 考核时间 日权重自我评分 总经理评分　 分项得分 参考标准 、工作目标达成 40%成本费用控制 30%团队建设 30%总分考核项目 权重 自我评分 总经理评分　 分项得分 参考标准工作完成准
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2015-07-07浏览：0
xls 人事行政部绩效考核表
月姓名岗位任务绩效序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 招聘达成 10%2 劳动纠纷解决 10%3 培训完成 10% 按培训计划组织人员培训4 绩效薪资计算 10%5 员工奖
价格： 4.00豆元 大小：92.0K页码：10页时间：2011-10-11浏览：0
xls 品质部管理人员绩效考核表
位：品质部经理目标项目优先顺序实际完成内容预计完成日期 实际完成日期 CADM-FM-123-A执行者签认：主管签认：xxxx电子(惠州)有限公司品质部2009年（ ）月绩效考核表1.报废率 单面板9
价格： 免费 大小：39.5K页码：7页时间：2011-02-14浏览：0
doc 营销部绩效考核表
业务代表绩效考核表编号 分值评判标准 自己评分 部门经理评分 优标准良标准 中标准 差标准 销售任务达成20 能按时，按量，并且超额完成销售任务能按时，按量完成销售任务 只能达成任务的90％ 在别人的
价格： 10.00豆元 大小：338.5K页码：14页时间：2011-09-07浏览：0
doc 质量管理部经理岗位绩效考核表
天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 附表一： 质量管理部经理岗位绩效考核表（季度） 编号： 姓名部门 质量
价格： 4.00豆元 大小：159.5K页码：5页时间：2012-08-08浏览：0
doc 行政人力资源部经理绩效考核表
表格名称管理人员绩效考核表 行政人力资源部考核周期 季度 最终得分 经理考核期间 考核指标 配分 标准 计分方法 结果数据 考核得分 培训满意率100% 个百分点扣配分的2%考核合格率 100% 个百
价格： 9.80豆元 大小：75.5K页码：2页时间：2013-05-18浏览：1
doc 绩效考核表（注塑部主管）
有限公司绩效考核表 职位：生产部主管 版本：A 月份： 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 （60%） 生产计划完成率 15% 每月生产计划延期不超过3 批次
价格： 2.00豆元 大小：70.0K页码：3页时间：2011-06-19浏览：0
doc 售后服务部绩效考核表
售后服务部绩效考核表被考核人姓名： 填表日期： 综合得分：考核项目 考核指标 考核标准 满分 自评得分 经理评分备注 工作态度 （25 分：对客户的服务态度好10 分：对客户的服务态度很好 10 工作
价格： 8.80豆元 大小：52.0K页码：2页时间：2013-07-09浏览：1
xlsx 招商部绩效考核表
部门考核人：管理公司考核人： 集团公司考核人： 被考核人：分类 准通过每日工作总结会议能发现自身存在不足，并不断提高业务技能工作速度：在工作安排计划的时间内，能出色完成各项工作项目能主动积极的发掘潜在
价格： 10.00豆元 大小：20.2K页码：3页时间：2014-09-10浏览：4
doc 财务部年度绩效考核表
班级：人资082 姓名：邓 学号：2008224043财务部年度绩效考核表 部门：财务部 岗位：财务部经理 姓名： 考核项目考核内容 考核结果(分) 100 80 60 40 20 任务绩效财务部的管
价格： 免费 大小：59.5K页码：3页时间：2011-05-30浏览：0

向豆丁求助：有没有pmc部统计员绩效考核表范本?

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