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第五章 人力资源规划  重点节排序:第三节、第一节、第二节、第四节  难点节排序:第三节、第四节、第二节、第一节   第五章人力资源规划近几年考情分析: 单项选择题(分)多项选择题(分)案例分析题
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人力资源0881学号: 05 张文完成日期: 2011 课题一公文处理 假设你是 公司的人力资源经理伊丽。W公司生产和销售玻璃和玻璃器皿,它位于一个中等规模的城市。 最近你收到了几份来自公司内部的备忘
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级:人力资源管理0802学号: 29 完成日期:2011-12-02 指导老师: 赵龙老师 成绩评定: 课题一公文处理 理由:1.有效沟通是接受者感知到的信息与发送者发出的信息完全一致;良好的沟通意味
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