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2011年11 月人力资源管理师二级技能复习重点 第一章人力资源规划 一、人力资源需求预测的程序 (一)准备阶段: 1、构建人力资源需求预测系统 2、预测环境与影响因素分析。觉见分析法有SWOT 分析
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