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doc 科技管理共享服务平台建设研究
摘要:科技管理共享服务平台的建设要满足政府科技部门的科技资源管理和科技成果转化服务。平台的建立可以提高科技创新服务资源整合，完善机制建立和服务社会的能力提升。通过对鸡西市科技管理共享服务平台建设内容、…
价格： 9.80豆元 大小：26.5K页码：7页时间：2018-10-25浏览：0
doc 沈阳龙猫科技有限公司人力资源管理研究
随着高科技的发展和社会的进步，人才和员工的参与是企业成功的重要砝码,这一点是所有企业的灵魂。无论是在工厂、企业,哪一个单位都离不开人，从社会发展来看，朴素的社会学认为人是万物的主宰，管理学应该从人入手。人力资源的管理是当代企业发展的灵魂。在企业中，核心技术人才流动是知识经济和经济全球化的大势所趋，我国已经成为世界贸易组织中的成员，在人才的保护和争夺中要遵守国际规则，要以企业为基础，建立一套人才流失的反应机制和对人才的有效管理机制，吸引、培养和留住人才。远离低效率、高成本、高风险的管理模式，既保持合作的企业文化，又有创新和业绩的突破，保证企业的持续增长和较高的经济增加值。在人员流动日益频繁的今天，企业如何减少企业核心技术人才的流失，防范和控制人才流失风险，成为我国企业管理者们所要关注的一大课题。
在当今竞争日益激烈的知识经济时代，科学技术飞速发展，技术成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素。而技术创新与进步是由人来完成的，因此，技术的较量归根到底是人才的较量。在企业中核心技术员工作为掌握科学技术知识的人才，是为企业创造财富的动力源泉，他们日益成为各企业争夺的对象，是企业的精英部队，是企业利益最大化的保障。
本文通过“人力资源战略规划”、“人员招聘培训”、“薪酬管理”三个部分，阐述龙猫科技有限公司人力资源的管理与开发。提醒大家要清醒的认识到，公司内部人力资源的有效管理，是我国企业管理者必须要关注的一大课题。

关键词：人力资源战略规划 人员招聘培训 薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：22页时间：2015-03-25浏览：2
docx 728888 高科技企业的知识产权管理及其对企业绩效的影响研究
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价格： 3.00豆元 大小：37.67K页码：2页时间：2024-01-24浏览：0
doc 转型期我国科技人才资源共享问题研究
转型期我国科技人才资源共享问题研究
价格： 10.00豆元 大小：128.5K页码：7页时间：2017-05-04浏览：0
doc 创新型城市建设中的科技人才队伍建设问题研究
2003年，我国确立”人才强国”的基本战略。2007 年提出了：”建设创新型国家，关键在人才”。2010 月，又指出：”要加大人力资本投入、突出培养创新型科技人才”。中共十七大提出建设创新型国家战略之
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：12页时间：2017-05-13浏览：0
doc 国有企业高级管理人才选聘问题研究.doc
国有企业高级管理人才选聘问题研究.doc国有企业高级管理人才选聘问题研究.doc国有企业高级管理人才选聘问题研究.doc
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：4页时间：2017-04-14浏览：0
doc 研究国有企业技能人才人力资源培训管理对策.doc
研究国有企业技能人才人力资源培训管理对策.doc研究国有企业技能人才人力资源培训管理对策.doc研究国有企业技能人才人力资源培训管理对策.doc
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：5页时间：2017-04-17浏览：0
doc 基于能力管理的企业后备人才培养研究[Word文档]
基于能力管理的企业后备人才培养研究关键字：基于,能力管理,管理,企业,后备,人才,人才培养,研究 基于能力管理的企业后备人才培养研究 本文为Word 文档，感谢你的关注！ 现代企业人才管理已逐渐从对“
价格： 5.00豆元 大小：18.0K页码：6页时间：2017-05-24浏览：1
docx 【人力资源管理】高新技术企业人才流失问题研究.docx
【人力资源管理】高新技术企业人才流失问题研究.docx研究,企业,探,企业技术,人才流失,企业人力,管理研究
价格： 10.00豆元 大小：18.53K页码：4页时间：2019-01-25浏览：0
doc W 集团家族企业人才管理及对策研究.doc
W 集团家族企业人才管理及对策研究.docW 集团家族企业人才管理及对策研究.docW 集团家族企业人才管理及对策研究.doc
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：6页时间：2017-08-08浏览：0

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