企业工具- Docin.com豆丁网

新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧

培训时间： 2011年10月14--15日上海
2011年10月21--22日深圳

主办单位：南方劳动关系在线
培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理
标准费用：2500元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）

课程大纲：（结合20个以上的案例）
一、劳动合同签订环节：
1、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？
2、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目？
3、未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资？
……
二、试用期管理环节：
1、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险？与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工？
2、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险？HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险？
3、劳动者离职后再次入职，企业与其约定试用期，是否构成非法约定试用期？
……
三、转正后日常管理环节：
1、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准？
2、即使企业能证明劳动者 “不胜任工作”，但是在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方非法变更劳动合同，企业败诉，为什么？企业该如何规避？
……
四、劳动关系解除终止环节：
1、企业合法解除劳动合同，有时候需要支付经济补偿，有时候无需支付，到底哪些情形下需要支付经济补偿？
2、哪些情形下属于非法解雇员工，须承担哪些法律责任，是承担1年1个月工资的经济补偿还是1年2个月工资的赔偿金，代通知金是否要承担，劳动者能否要求恢复劳动关系？
……
五、违纪违规问题员工处理环节：
1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉？
2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？
……
如需了解更多详细内容，请您登陆：

价格：免费大小：63.5K页码：3页时间：2011-09-22浏览：0

doc 新《劳动合同法》下的劳动争议处理技巧

新《劳动合同法》下的劳动争议处理技巧

价格： 10.00豆元大小：2.03M页码：15页时间：2013-12-30浏览：0

doc 劳动合同签订类劳动争议处理技巧

劳动合同签订类劳动争议处理技巧

价格： 10.00豆元大小：21.0K页码：8页时间：2019-01-23浏览：0

doc 劳动合同法实施条例与劳动争议处理技巧

"《劳动合同法》实施条例与劳动争议处理技巧"高级研修班报名回执工作单位通讯地址姓名电话传真手机联系电话:0755-83926162 传真:0755-83928929...

价格： 5.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2011-11-01浏览：0

doc 《劳动合同法》司法解释（二）适用劳动争议案件_0

《劳动合同法》司法解释（二）适用劳动争议案件最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 法释[2006]6 颁布日期：20060814实施日期：20061001 颁布单位：最高人民法

价格： 10.00豆元大小：24.91K页码：44页时间：2019-02-19浏览：0

doc 2012中级工商管理专业辅导：企业劳动合同管理与劳动争议处理

2012中级工商管理专业辅导：企业劳动合同管理与劳动争议处理2012中级工商管理专业辅导：企业劳动合同管理与劳动争议处理2012中级工商管理专业辅导：企业劳动合同管理与劳动争议处理

价格：免费大小：91.0K页码：9页时间：2012-09-20浏览：0

doc 普通劳动合同范本（2008-7月版，修订劳动争议）

编号（普通合同）一、本合同作为用人单位与员工明确劳动关系、签订劳动合同之用。二、本合同经双方协商一致后签订。本合同空白栏应在合同签订前经双方协商一致后填写，不需填写的空栏，请打上“/”。三、本合同

价格： 10.00豆元大小：56.0K页码：11页时间：2011-07-02浏览：0

doc 关于举办新劳动合同法与劳动争议疑难问题高级培训...

关于举办“新《劳动合同法》与劳动争议疑难问题高级培训班”的通知各有关单位： 2007 29日，十届全国人大常委会第二十八次会议通过了新《劳动合同法》，自2008 日起施行。《劳动合同法(草案)》在公

价格：免费大小：80.0K页码：4页时间：2009-05-12浏览：0

doc 劳动合同法实施条例与劳动争议处理技巧

"《劳动合同法》实施条例与劳动争议处理技巧"高级研修班报名回执工作单位通讯地址姓名电话传真手机联系电话:0755-83926162 传真:0755-83928929...

价格： 5.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2010-11-10浏览：0

doc 劳动合同法实施条例权威解读与劳动争议案例分享

《劳动合同法实施条例》权威解读与劳动争议案例分享2008 深圳公开课您知道《劳动合同法实施条例》的颁布对贵公司有什么影响吗？您是否对《劳动合同法》的某些条款心存疑惑？您是否知道如何使用新的法例去

价格： 5.00豆元大小：562.0K页码：3页时间：2010-04-26浏览：0