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餐厅员工绩效考核评分表岗位： 被考核人： 考评人： 考核日期： 20 评分标准：90-100 优秀，75-90良好， 60-75合格， 0-60 考核项目考核内容 满分 评分值 备注 劳动纪律 （30
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SMD部员工绩效考核表 月份： 被考核者 姓名 被考核者 考核日期考核项目 评分标准 领班评议主管 评议 经理评议 积极主动，责任心强，能很好完成任务13 有责任心，可放心交付工作 10 尚有责任心，
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2011年度绩效考核评价表 单位（部门）：XX区营维中心 所在单位（部门）XX 分局 岗位名称 营业员 岗位分类及等级 技术 年度述职报告摘要（由本人填写）营业窗口直接与广大用户、消费者打交道。其服务
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绩效考核制度第一章 总则 绩效考核以全面、客观、公正、规范为考核基本原则。第二章 绩效考核范围和对象 考核对象公司所有签订全日制工作劳动合同的正式员工。 考核周期和时间每年由公司按需要选择半年为一个绩
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汽车销售部1.1汽车销售经理绩效考核表1.2 展厅经理绩效考核表1.3 销售顾问绩效考核表1.4 销售助理绩效考核表1.5 销售信息员绩效考核表1.6 前台接待绩效考核表1.7 二手车专员绩效考核表1
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