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销售管理复习
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精品感谢下载载 《卐越绩效准则》复习资料 A.GB19580B.GB/T16949 C.GB/T19580 D.GB/Z19579 3、《卐越绩效诂价准则》国家标准丌是()的工具。 8、标杆是指针对相
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一、客观部分：（一）单项选择 1.商务礼仪的首要问题是（ A.尊重为本B.规范为本 C.友善为本 D.招待为本 考核知识点: 关于礼仪的原则 附1.1.1（考核知识点解释）： 尊重他人是商务交往中更高
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保证组织的人力资源需求的满足，是人力资源管理的最基本目标，同时也应促进个人 .. （5）工作分析有助于工作评价、人员测评与定员定额以及人力规划与职业发展的科学
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(HumanResource Management) 1.资源（Resource） “资财的来源”，经济学上的资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。它分为 （用于生产活动中的一切未经人们
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人力资源管理（一）复习资料2004 年版 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个
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人力资源管理复习. 第一章 人力资源管理概述. 重点掌握：. 一、名词：. 1、 人力资源： 2、人力资源管理 3、人力资本. 二、主要问题：. 1、什么是人力资源管理 ...
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