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【设计
实例
】职位宽带薪酬体系设计全讲解
【设计实例】职位宽带薪酬体系设计全讲解职位薪酬体系 1.基本框架 2.工作分析 3.职位评价 4.薪酬调查 5.薪酬水平确定 6.薪酬结构确定 薪酬,对于员工来讲,是绝大多数员工主要的收入来源;对于企
价格: 11.00豆元
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上半年置业顾问工作计划
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上半年置业顾问工作计划实例
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时间:2019-01-23
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营业税纳税筹划
实例
营业税纳税筹划实例营业税纳税筹划实例营业税纳税筹划实例
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加班费仲裁申请书
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加班费仲裁申请书实例
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绩效考核及权重
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XX工程材料有限公司 3.1平衡记分卡(BSC,balanced score card):业绩考核的一种方法,部门和员工的考核指标来源于战略目标和竞争需要,它要求企业从四个角度来观察企业业绩:即财务指
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时间:2017-05-09
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绩效管理体系操作手册培训(方法 管理
实例
)
绩效管理体系操作手册培训(方法+管理+实例)绩效管理体系操作手册 目录绩效管理意义和原则 主观考核方法介绍 客观考核方法介绍 目标管理法介绍 关键业绩指标法介绍 平衡计分卡介绍 建立全面评价体系 绩效
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页码:52页
时间:2017-05-14
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服务员仪容仪表
实例
问答
服务员仪容仪表实例问答
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时间:2017-03-21
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薪金原因辞职信
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薪金原因辞职信实例
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时间:2017-03-23
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(
实例
)德隆—绩效评估体系与
实
施办法
(实例)德隆—绩效评估体系与实施办法绩效考评体系与实施办法 汽配战略管理部 DL-aps-xhj-020821 D’long A&P Strategic Mgt.Dept. 考评为了谁?1.
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页码:425页
时间:2017-03-26
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(
实例
)神州数码《职位和绩效管理》
(实例)神州数码《职位和绩效管理》
价格: 10.00豆元
大小:274.0K
页码:187页
时间:2017-03-26
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