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战略人力资源管理与员工能力开发
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基于核心能力分析多元化战略失败的原因及对策
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集团多元化战略转型与核心能力建设
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战略绩效管理与企业核心能力提升
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动态能力与战略人力资源管理的关系
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人力资源管理第4章基于能力的人力资源战略规划
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提升企业战略人力资源管理的能力
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高绩效人力资源管理与企业绩效：战略实施能力的中介作用
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高绩效人力资源管理与企业绩效：战略实施能力的中介作用古往口jE 《管理世界》(月刊)2008 效人力资源管理与企业绩效战略实施能力的中介作用冰 摘要:本文以战略人力资源管理理论为基础,从人力资源管理的
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核心能力与多元化战略能否成为企业的救命稻草
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核心能力与多元化战略能否成为企业的救命稻草 finance.sina. com.cn 2006 年01 月10 15:00新浪财经 业务发展多元化模型(数据来源：新华信) 点击此处查看全
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核心能力与多元化战略能否成为企业的救命稻草
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核心能力与多元化战略 能否成为企业的救命稻草
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