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doc 招聘管理制度
招聘管理制度2012 第一条适用范围 第三条原则 招聘职责.......................................................................
价格： 10.00豆元 大小：4.17M页码：51页时间：2018-12-19浏览：0
doc 招聘年度计划
20‎17 年度‎招聘工作‎规划招聘‎计划人力‎资源部 ‎结合个人‎对公司的‎发展和对‎人力资源‎需求的判‎断和招聘‎工作体会‎， ‎2017‎年所负‎责的 工‎作做一个‎简单的规‎划。在人‎才招聘及
价格： 10.00豆元 大小：261.5K页码：80页时间：2017-07-10浏览：0
doc 招聘管理制度
招聘管理制度2012 第一条适用范围 第三条原则 招聘职责.......................................................................
价格： 10.00豆元 大小：4.15M页码：51页时间：2017-11-18浏览：0
doc 招聘申请书
招聘申请书招聘申请书申请日期 龄学历经历人员增减申请书 申请部门： 位编制人数现有人数拟增减人数工作内容需要日期所需条件增减理由年龄学历 董事长 总经理 人事部门意 人雇用事由拟核工资试用期间正式 津
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：48页时间：2017-02-01浏览：0
doc 员工招聘流程及相关表格大全
员工招聘办法（一）公司各部门应根据本部门业务发展情况和工作需要，认真制定定岗、定编、定职责的“三定”方案。部门设有“部门职责说明书”（见附件一），每个岗位设有“岗位职责说明书”（见附件二），明确该岗位
价格： 7.99豆元 大小：351.5K页码：49页时间：2010-12-27浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度1．聘用原则 1.1 公平竞争、择优录用。 2．用工类型 2.1 劳动合同制用工。 2.2 劳务合同制用工；与公司签订劳务合同、建立劳务关系的人员，如：离退休人员聘用、在校学生实习等。 2
价格： 10.00豆元 大小：110.5K页码：10页时间：2012-01-18浏览：0
doc 企业招聘工作计划表
企业招聘工作计划表单位名称： 填表日期： 求招聘目标发布时间发布渠道发布方式报纸 网站 专业/行业杂志 人才仲介机构 人才市场猎头 其他发布安排招聘工作预算专案共计金额招聘小组成员分工姓 责组长副组
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doc 招聘申请表
招聘申请表申请部门：聘用时间： 聘用职位： 人数： 监督人： 此职位是否在本年度预算内： 如否请列出要求职位理由：要求资格房地产E网(​http:​\/​​\/​​\/​​)
价格： 9.00豆元 大小：344.5K页码：32页时间：2014-07-08浏览：0
doc 员工招聘工作流程图
员工招聘工作流程图.0. 一、书面申请 用人单位（部门）向人力资源部出面提出用人需求申请。 二、审核 人力资源部对用人申请进行审核。首先看是否有职位空缺，人员编制是否满员，其次看所需人员是否可以内部调
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2012-07-15浏览：0
doc 员工招聘流程图
员工招聘流程图：新员工入职流程图： 员工转正考核工作流程图： 内部调动流程图： 员工离职流程图： 附录1： 招聘申请 用人部门 招聘职位 增补类型 扩大编制 面试负责人人数 此职位现有人数 招聘后人数
价格： 10.00豆元 大小：104.5K页码：61页时间：2013-08-09浏览：0

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