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人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法
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人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法管理,设计,指标,人力资源,KPI,绩效指标,绩效考核,KPI绩效,方案设计,kpi指标
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KPI绩效指标的建立
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KPI绩效指标的建立 摘要:铁路行业质量管理体系IRIS 要求企业以过程为导向建立体系,而KPI 的建立则是用来衡量过程的绩效,以此来考核企业的目标是否通过过程的有效实施来实现。在IRIS 体系中,因
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KPI绩效考核指标
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KPI绩效考核指标 一、生产管理部门: (1)产量达标率 (2)产品不良率 (3)出货达标率 (4)日程计划达标率 (5)交货延误率 (6)交期变更率 (7)制程不良率 (8)指令错误件数(设备) (
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KPI指标库19745
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KPI指标库19745
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绩效管理KPI指标库
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KPI考核指标表 姓名 部门 职务 考核层次 工作重点与KPI指标(80%) NO. KPI 关键业绩指标 考核标准 权重 达成情况 达成情况 得分评委评价 得分 1. 教学工作 岗态度认真30% 2
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KPI指标库889
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[练习]绩效考核KPI指标库
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KPI指标库企业(一)关键绩效指标(KPI)辞典 财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。 KPI指标库绩效考
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2014年KPI指标库的应用
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2014年KPI指标库的应用第四章KPI指标库的应用1.KPI指标与企业绩效改进系统1.1企业绩效改进的战略分析 置通过平衡记分卡,找到指标的因果关系:战略是一组因与果的假设。这种因果关系可以用“如果
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KPI指标库19145
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KPI指标库19145
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KPI指标库19354
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KPI指标库19354
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