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doc 行政管理部门量化考核指标
总经理办公室的绩效量化考核指标（供选择的考核指标 考评项目及指标 计分标准 信息 信息 信息采 信息采 信息采 必备条件 考评指标 权重 采集者 采集点 集时间 集方法 集结果 说明 所需资源 管理制
价格： 10.00豆元 大小：4.96M页码：63页时间：2019-07-23浏览：0
doc 教职工量化考核细则
《教职工量化考核细则》对教师从德、能、勤、绩、学五个方面进行考核,满分为100 分。考核结果作为发放教学成果奖、年度考核和填写教师业务档案的依据。 1、政治思想表现好，遵守《中小学教师职业道德规范》，
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：5页时间：2019-08-03浏览：0
doc 学生量化考核细则
学生量化考核细则（试行）第一章：总则 第一条 每月每位学生分配积分为 60 分，获得奖励加分，违反纪律扣分。 第二条 积分每周一小结，每月一总结。 第三条 月总积分将作为各种评先、评优、选拔团员和德育
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：4页时间：2018-12-14浏览：0
doc 量化考核办法
量化考核办法
价格： 10.00豆元 大小：158.5K页码：14页时间：2017-07-14浏览：0
doc 置业顾问量化考核
置业顾问量化考核
价格： 10.00豆元 大小：3.4K页码：2页时间：2018-10-10浏览：0
doc 教官量化考核细则
汉企联大培训学校教官管理考核细则为了贯彻“教育育人，环境育人，服务育人”的理念，提高教官管理水平个管理能力，使学校生活区的管理工作上一个台阶，特制定本考核细则。 一、本考核细则具体操作：教官每月按考核
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2018-10-28浏览：0
doc 供应商量化考核制度
供应商量化考‎核制度 一、目的 建立科学、完善的供应商‎ 考核体系，通过考核评价‎工作，激励供应商提‎供优质的产品‎ 和服务。 二、适用范围 1、本制度适用于‎对本公司供应‎商进行考核评‎ 价工作；
价格： 8.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2017-08-03浏览：0
doc kpi量化考核公开课
KPI量化考核公开课 KPI 绩效考核量化技术实务 主讲:姜上泉 专业诚信认真负责守时细节 通过学习本课程，使您掌握： .定性考核与定量考核的差别 .实施定量考核的八步骤法 .成功设计定量考核表的方法
价格： 10.00豆元 大小：179.5K页码：31页时间：2017-03-25浏览：0
doc 护士绩效考核量化表
护士绩效考核量化表　　为了进行全方位管理，提高群体工作效率，需要对护士进行绩效考核管理。以下是小编为你整理的护士绩效考核量化表，希望能帮到你。　　护士绩效考核量化表　　妇二科科室绩效考核量化表　　日期
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docx 物业公司员工量化考核标准
物业公司员工量化考核标准物业公司员工量化考核标准物业公司员工量化考核标准
价格： 3.00豆元 大小：89.38K页码：57页时间：2023-12-26浏览：0

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