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doc 人力资源管理答案
人力资源管理自测练习题(工商本)多选题1.从现实应用的形态看,能力要素包括( )部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。 A技能 B心力 C、智力 D知识 E体力答案:ACDE2. 心理学家
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doc 人力资源管理答案
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doc 人力资源管理习题及答案
HYPERLINK"/cty1009" "答案参见我的新浪博客/cty1009"第一章 人力资源管理概述一、
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doc 人力资源管理答案
人力资源管理自测练习题(工商本)多选题1.从现实应用的形态看,能力要素包括( )部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。 A技能 B心力 C、智力 D知识 E体力答案:ACDE2. 心理学家
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doc 人力资源管理概论习题及答案
《人力资源管理概论》习题及答案1.什么是人力资源,人力资源有哪些特点?1919年、1921年康芒斯的两本著作最先用了人力资源一词。但与现在的意义不同。1954年彼得德鲁克管理实践中提出了人力资源概念,
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doc 人力资源管理答案
人力资源管理自测练习题(工商本)多选题 1. 从现实应用的形态看,能力要素包括( )部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。 心力C、智力 体力答案:ACDE 2. 心理学家在分析智力结构时
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doc 人力资源管理练习与答案
组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。(钱德勒)2)企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,这时,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整
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doc 人力资源管理职业技能练习及参考答案
第一章人力资源管理概述一、单项选择题1.20世纪三十年代,美国哈佛大学教授梅奥提出了( )假设。A.社会人B.经济人 C.管理人 D.复杂人2.在管理层次上,现代人力资源管理部门( A.处于操作层B.
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doc 施工企业b安全生产管理人员安全生产核有答案
施工企业B类安全生产管理人员安全生产考核有答案 一、填空题:(20 1、施工作业人员有权获得安全生产所需的防护用品。2、施工企业必须依法加强对安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采取有效措施,防止伤
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doc 2022年国家电网招聘之管理类自我提分评估(附答案)
2022年国家电网招聘之管理类自我提分评估(附答案) 单选题(共50 )的说法是错误的。A.结点不占用时间也不消耗资源 B.结点表示前接活动的完成和后续活动的开始 C.箭线代表活动 D.结点的最早出现
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