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doc 人力资源管理导论
第一章人力资源管理导论 一、教学目的 通过本章的学习，使学生能够理解人力资源与人力资源的基本概念及其演变过程与发展趋势。 二、教学要求 1．了解人力资源的概念与特征，人力资源与人力资本的区别与联系 2
价格： 9.78豆元 大小：851.0K页码：111页时间：2009-03-18浏览：0
doc 人力资源管理手册
Interview Evaluation Form 面试评估表 Name of Applicant: (应聘者) Interviewer: (面试人员) Position: (应聘职位) Date: (时间) 第一轮面试(Hiring manager/Director使用) General Impression 综合评价 (如:沟通能力,学习能力 ,创造...
价格： 9.78豆元 大小：1.47M页码：162页时间：2009-05-14浏览：0
doc 人力资源管理论坛
人力资源论坛9第一章： 概述 9一、 什么是人力资源？ 9二、 人力资源管理的定义 9三、 人力资源管理与传统的人事管理的区别 10四、 成功企业的人力资源管理秘诀 101、 珍惜品牌 102、 高薪
价格： 3.00豆元 大小：383.0K页码：31页时间：2009-11-28浏览：0
doc 小型公司的人力资源管理方案全集
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人 理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配臵，通过对企业中员工的招聘、培训、使
价格： 9.98豆元 大小：1.18M页码：89页时间：2010-05-25浏览：0
doc 人力资源管理手册
人力资源管理企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 一、人力资源管理的基本任务 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的
价格： 9.78豆元 大小：403.0K页码：32页时间：2008-09-10浏览：0
doc 人力资源管理概论
哈佛人力资源管理概论第1章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 　　20世纪60年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把
价格： 4.88豆元 大小：411.5K页码：165页时间：2010-07-03浏览：0
doc 世茂集团人力资源管理手册
世茂集团人力资源管理制度架构图…………………………………06『人力资源职业操守』………………………………………………07 『人力资源管理总则』………………………………………………08－目的 08－适用
价格： 8.00豆元 大小：877.0K页码：81页时间：2009-12-17浏览：0
doc 《人力资源管理》案例集
许红华编制中国矿业大学管理学院 二三年十月编制 中国矿业大学管理学院《人力资源管理》 EMBA2001 适用 任课教师：许红华 电话：3883008 E-mail：hh_xu691@sina.com
价格： 4.00豆元 大小：229.0K页码：41页时间：2010-06-09浏览：0
doc 人力资源管理名词解释
分享中人网共建中人网1. X理论：人们普遍不喜欢工作，尽可能地逃避；由于人们本性不喜欢工作，所以必须用强迫、控制、指挥和惩罚等手段才能使人们付出努力；一般而言，人宁可接受指挥，而不愿意承担责任。 2.
价格： 4.00豆元 大小：217.5K页码：55页时间：2010-06-16浏览：3
doc 公司人力资源管理制度
该文为某公司人力资源管理制度，编写得不错，供大家借鉴。
什么是人力资源管理制度？
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标
价格： 4.00豆元 大小：90.0K页码：13页时间：2010-02-04浏览：0

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