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第1章总则第1条 公司员工考核目的1. 对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合
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doc 战略性绩效管理流程：化战略为绩效
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人力资源部门 月度绩效考核工作流程
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