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doc 薪酬管理制度
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doc 包装纸箱厂薪酬管理制度
文件编号生效日期 共12 第一章:总则3第二章:薪酬管理原则3 第三章:薪酬增长机制3 第四章:薪酬分类3 第五章:年薪制4 第六章:岗位绩效工资制5 第七章:计件和计时工资制10 第八章:佣金制度1
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doc 某监理公司薪酬管理制度
则第一条目的 为了充分发挥工资制度的保障、奖惩和激励作用,体现按劳分配的原则,使公司员工薪资管理有序进行,体现公司“任人唯贤、德才兼备;位以授能、爵以酬功;能者上、平者让、庸者下;公开、公平、公正”的
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doc 薪酬管理制度
度一、范围:本《薪酬管理制度》适用于本企业正式职工、试岗、试用人员,不含外包劳务人员等。二、薪酬的管理职能1.本公司薪酬管理的归口部门为行政部。2.具体职能2.1制定和建立适合本企业实际情况的工资体系
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doc 薪酬管理制度
第一章 总则2第二章 薪酬体系 3第三章 薪酬结构 4第四章 年薪制 9第五章 项目工资制 11第六章 等级工资制 14第七章 工资定级与调整 19第八章 工资特区 20第九章 其它 21第十章 附则
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doc 某集团公司薪酬管理制度
某集团公司(中国)有限公司薪酬管理制度批准:日期: 项目经理拟定: 日期: 项目顾问师 修改记录表改前版本 修改章节 修改内容简要 修改人 修改日起 改后版本无 第一次成文 2007/11/22 A/
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向豆丁求助:有没有薪酬制度设计调整?

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