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某职位评估系统简介在过去几年里，职位评估得到了越来越广泛的运用。其原因在于：应用系统性的职位评估方法，可消除职位名称的歪曲，并可在不同部门或企业当中真实和一致地比较所有职位的判别。使用职位评估系统具有
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行政经理_主管_办公室主任职位说明书岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评
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doc 行政部的职位说明书
职位名称所属部门 文控管理员 行政部 直接上级职位 直接下级职位 副总经理 任职基本资格1. 学历要求：大专或以上学历； 2. 专业要求：企业管理、行政管理或相关专业； 3. 工作经验：3 年以上文件
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