搜索
我要上传豆丁书房

约有1894590篇，以下是第 191 - 200篇
doc 文化广场地下停车场可研报告
第一章总论 1.1项目概述 1.2主要技术规范和标准 1.3编制依据和内容 1.4编制范围 1.5项目承建单位概况 1.6主要经济技术指标 1.7结论与建议 第二章项目建设背景与必要性 102.1 项
价格： 10.00豆元 大小：710.0K页码：88页时间：2018-03-07浏览：0
doc 农牧业可研初稿文字4亿
内蒙古航母‎羊羊农牧业‎有限公司阿‎拉善左旗生态农牧业‎循环产业示‎范园区菌草‎产业化项目可行性‎研究报告第一章总论1.1项目背景‎1.1.1项目名称‎内蒙古航母‎羊羊农牧业‎有限公司阿‎拉善左旗生‎
价格： 8.00豆元 大小：452.5K页码：77页时间：2017-08-08浏览：0
doc 房地产公司可研报告1
房地产公司可研报告1公,一,地产,房地产,有限公司,可行性研,可行性,可行性报告,房地产公司,开发商
价格： 10.00豆元 大小：543.0K页码：47页时间：2017-07-08浏览：0
doc 人力资源管理系统可研
人力资源管理系统发展历程人力资源管理系统的发展历史可以追溯到 20 世纪 60 年代末期。 当时计算机 技术已经进入实用阶段，与此同时，大型企业用手工来计算和发放薪资的方式既 费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应 运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也 只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历 史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人们展 示了人力资源管理的美好前景， 即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大 工作量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型 企业的薪资成为可能。 第二代的人力资源管理系统出现于 20 世纪 70 年代末。 由于计算机技术的飞 速发展，无论是计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都 为人力资源管理系统的阶段性发展提供了可能。 第二代人力资源管理系统基本上 弥补了第一代系统的主要缺陷， 对非财务的人力资源信息和薪资的历史信息都给 予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。
价格： 5.00豆元 大小：815.5K页码：45页时间：2011-03-01浏览：1
docx 地产公司工程部工作指引手册
第一章：组织架构1、宝龙集团组织架构 2、地产公司人员配置表 3、天津公司组织架构4、工程部架构 第二章：集团相关部门分工 1、技术研发中心-总工办 2、技术研发中心-研发部 2、事业部-技术部 3、
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：169页时间：2018-01-21浏览：0
docx 尽职调查工作指引
尽职调查工作指引尽职调查工作指引尽职调查工作指引
价格： 免费 大小：258.91K页码：82页时间：2018-01-24浏览：0
docx 尽职调查工作指引
尽职调查工作指引尽职调查工作指引尽职调查工作指引
价格： 10.00豆元 大小：193.24K页码：56页时间：2019-01-27浏览：1
doc 月度营销总结与计划工作指引
月度营销总结与计划工作指引（必选）编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录日 修订状态修改内容 修改人 审核人 批准人 1. 2. 指引要素2.1. 目标：密切关注政策、市场及竞品动态，汇总分析本
价格： 4.00豆元 大小：263.5K页码：17页时间：2012-02-14浏览：0
doc 可研设计计划 (6000字)
可研设计计划 (6000字)
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：10页时间：2017-12-16浏览：0
doc 考研准备：总结计划汇报设计纯word可编辑
考研准备：总结 计划 汇报 设计 纯word可编辑Word,word
价格： 3.88豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2012-05-06浏览：0

向豆丁求助：有没有项目前期立项设计可研工作指引?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券