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pdf 【绩效管理】绩效考核之强制分布法
人力资源管理绩效考核设计之强制分布法豆库全书如何使用强制正态分布法“强制正态分布法”大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规律，先确定好各等级在被评价员工总数
价格： 4.00豆元 大小：1.01M页码：31页时间：2017-05-30浏览：7
pdf 【绩效管理】绩效考核手册（模板）
绩效管理操作手册（通用模板）人力资源部二零一六年八月目 录第一部分：绩效管理综述一、 绩效管理二、 绩效管理过程三、 绩效管理适用对象四、 绩效指标的主要形式与内容五、 建立绩效管理系统的条件第二部分
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pdf 360度绩效评估在中国政府部门绩效考核中的应用
上海师范大学硕士学位论文360度绩效评估在中国政府部门绩效考核中的应用姓名：江子申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：张培德20100301论文题目：３６０度绩效评估在中国政府公务员绩效考核中的应
价格： 免费 大小：2.61M页码：67页时间：2011-01-07浏览：0
pdf 360度绩效评估在中国政府部门绩效考核中的应用
上海师范大学硕士学位论文360度绩效评估在中国政府部门绩效考核中的应用姓名：江子申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：张培德20100301论文题目：３６０度绩效评估在中国政府公务员绩效考核中的应
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：63页时间：2015-01-09浏览：0
pdf 酒店行销绩效市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 为了保证酒店经营目标的如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性，强化各项效益指标的考核，现决定实行部门经济效益与
价格： 10.00豆元 大小：873.15K页码：57页时间：2015-10-09浏览：0
pdf 员工月度绩效考核表
年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表被考核者姓名：考核时间： 考核人签字：总分：序号类别 考核内容 基本分考核标准 主管评得分1 关键业绩指标65% 完成月销售目标 30 30 分达成百分比2
价格： 10.00豆元 大小：423.39K页码：24页时间：2019-06-26浏览：1
pdf 知识型员工绩效管理研究
知识型员工绩效管理研究
价格： 10.00豆元 大小：848.58K页码：63页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 生产部员工绩效考核表
部门1、仪器工单套料领料，以及核对物料型号、数量是否准确1 02 、仪器装配过程中布线以及各部件进行组装完成1 53 、仪器性能调试、品管检验及仪器入库按时完成生产计划1 04 、外返及内部维修,仪器
价格： 4.00豆元 大小：69.86K页码：1页时间：2011-03-04浏览：0
pdf 商品混凝土项目员工任务绩效考核表
姓名职别 管理人员 部门 岗位职 考评方法标准分 自评分 考核人评分 终评人评分1 202 203 304 105 20100被考核人： 考核人： 终评人：考评时间： 日项目副经理没有及时完成领导交代
价格： 8.00豆元 大小：184.68K页码：18页时间：2011-02-15浏览：1
pdf 绩效考核目标取向对员工建言行为的影响——以考核满意度为中介变量...
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