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以
人力资源管理
迎接民营
企业
二次创
业
——东方美食学院
人力资源
实证...
以人力资源管理迎接民营企业二次创业——东方美食学院人力资源实证研究
价格: 10.00豆元
大小:2.18M
页码:60页
时间:2011-03-27
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以
核心价值观
引领
“三色文化”建设
以核心价值观引领以核心价值观引领 以核心价值观引领 以核心价值观引领“ “三色文化三色文化 三色文化 三色文化” ”建设建设 建设 建设 2018 年06 月07 习近平总书记在党的十九大报告中指出:
价格: 1.00豆元
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时间:2020-03-26
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战略性
人力资源管理
的重要
性
_小型软件开发
企业人力资源管理
的案例...
战略性人力资源管理的重要性———小型软件开发企业人力资源管理的案例分析彭伟华 欧佳龙公司 北京 100022 【摘 要】战略性人力资源管理不是简单的、时髦的概念,而是企业发展和生存的必要条件。战略性
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时间:2010-04-20
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论现代
企业人力资源管理
理念
的优越
性
论现代企业人力资源管理理念的优越性,现代人力资源管理理念,人力资源管理理念,人力资源理念,人力资源理念口号,企业人力资源理念,企业人力资源管理理念,人力资源公司服务理念,邮政人力资源理念,人力资源管理新理念
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时间:2015-10-05
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谈电
力
企业人力资源管理
理念
创新
谈电力企业人力资源管理理念创新
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时间:2015-10-05
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用友eHR_改善和
引领
人力资源管理
进步_访用友苏华先生
人力资源,EHR,财务,制度,应用,分析,管理,海尔,华为,富士康
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时间:2011-03-14
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企业人力资源
-共享服务中心形态与
战略性
功能的研究
Abstractstill relatively small,this selection humanresources shared service center dosome explorator
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时间:2018-12-10
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“
以
人
为本”的
人力资源管理
新探
Y768994学校编号:!Q兰2垒福建师范大学硕士学位论文“以人为本”的人力资源管理新探Newdiscussiononthepeople-orientedhumanresourcemanagement
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时间:2012-09-22
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中小
企业人力资源管理
制度设计研究
以
A公司为例
中小企业人力资源管理制度设计研究一以A公司为例 专业名称:工商管理硕士 申请人: 导师:汪林讲师 论文答辩委员会 主席: 成员: 夥赌龟论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导
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时间:2014-05-22
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跨文化
人力资源管理
模式研究——
以
在华跨国公司为例
南京理工大学硕士学位论文跨文化人力资源管理模式研究——以在华跨国公司为例姓名:花蕾申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:朱必祥20080626硕士论文跨文化人力资源管理模式研究——以在华跨国公司为
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时间:2010-10-02
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