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基于委托
代
理的建筑承包商
激励
机制研究
学校代码:10385 分类号: 研究生学号:0900204031 基于委托代理的建筑承包商激励机制研究Study incentivemechanism constructioncontractor b
价格: 11.00豆元
大小:669.54K
页码:98页
时间:2019-12-27
浏览:0
pdf
AC公司知识型员工
激励
体系研究
AC公司知识型员工激励体系研究分类号: F243密 级:公开学校代码:10697学 号:201732220学科名称:西北大学作 者:王晶晶 指导老师:郭亚军副教授西北大学学位评定委员会二〇一九年五月摘
价格: 11.00豆元
大小:2.23M
页码:62页
时间:2020-03-20
浏览:3
pdf
人
才
激励
培训材料
人才激励培训材料
价格: 10.00豆元
大小:1.25M
页码:22页
时间:2017-12-23
浏览:1
pdf
员工士气的
激励
员工士气的激励
价格: 10.00豆元
大小:969.11K
页码:40页
时间:2017-12-24
浏览:0
pdf
工作
激励
工作激励
价格: 5.00豆元
大小:2.42M
页码:15页
时间:2011-07-28
浏览:0
pdf
国有企业中长期
激励
分享
HRManagement Consulting 国有企业中长期激励热点分享 中智人力资源管理咨询公司 2015年1月 北京 目录第一部分 中长期激励概述 第二部分 中长期激励相关政策解读 第四部分 中
价格: 10.00豆元
大小:1.64M
页码:36页
时间:2017-07-23
浏览:1
pdf
公共部门
人
力资源管理
激励
机制研究
分类号:C9310710-2009111102 公共部门人力资源管理激励机制研究 导师姓名职称雷达 研究员 申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 行政管理 论文提交日期 2012 论文答辩日期201
价格: 10.00豆元
大小:1.41M
页码:48页
时间:2013-10-17
浏览:1
pdf
管理层
激励
与企业避税行为研究
摘要管理层激励机制是现代公司治理结构的重要组成部分,在所有权与经营权分离的情况下,股东们追求企业价值最大化,而自身利益的最大化是管理层所追求的目标,这使得拥有公司经营权的管理者与拥有公司所有权的股东的
价格: 10.00豆元
大小:2.36M
页码:53页
时间:2017-10-20
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g公司
激励
方案优化研究
广西大掌工商管理硕士掌位论文G公司激励方案优化研究问题,使员工充分发挥个人潜能,继而转化为企业核心竞争力。1.3研究的内容本文运用理论与实际相结合的方法对G公司员工激励方案问题进行分析和研究,从员工薪
价格: 10.00豆元
大小:2.69M
页码:36页
时间:2019-03-11
浏览:0
pdf
现
代
企业
人
力资源
激励
问题研究
现代企业人力资源激励问题研究
价格: 10.00豆元
大小:1.7M
页码:57页
时间:2019-03-12
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