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No．5，200 OURNAL SOUTHCHINA NORMAL UNIVERS SOCIALSCIENCE EDITION) 2008 《劳动合同法》对劳动力市场影响：分析框架及其政策含义张建武
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崇州市项目支出绩效评价指标体系——项目产出、效果指标备选库 项目组可根据实际选择三级指标，并按照崇州市项目支出绩效评价指标体系“差、较差、一般、较好、好”五个档次确定评价标准和评分标准，并与主管部门交
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绩效管理课程之二第一章指标综述知识回顾 绩效管理“三阶段论” 绩效指标的分类3绩效管理 绩效知识回顾4知识回顾绩效管理的方向 绩效管理的核心 绩效管理的终旨— 绩效计划 绩效改进排列法：1910’36
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论文独创性声明本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或者其他机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已
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浙江大学硕士学位论文绪论 １绪论 １．１研究的背景 上世纪７０年代以来，随着全球经济社会的迸一步发展，。传统的行政体制越来 越显得适应不良，世界范围内的公共行政改革随之拉开帷幕。提升公共服务水平， 建
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pdf 基于利益相关者的企业社会责任评价指标体系研究
ＡｂｓｔｒａｃｔＯｕｒ ｇｏｖｅｎ埘ｅｎｔ，ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｍｅｄｉａ ａＩｌｄ ｔｌｌｅ ｐｕｂｌｉｃ ｈａｖｅ ｂｅｃｏｍｅ ｉｎｃｒｅ嬲ｉｎｇｌｙ ｃｏｎｃｅｍｅｄ ａｂｏｕｔ ｃｏ印ｏ
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科技协Ｎｇｌ新平台运行绩效评价指标体系与方法研冗２．５．１科技协同创新平台运行绩效的含义…………………………………２０ ２．５．２科技协同创新平台运行绩效的功能…………………………………２１ 第３章科
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向豆丁求助：有没有体检报告指标含义?

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