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pdf 鑫业汽车有限公司绩效考核管理方案的优化研究
鑫业汽车有限公司绩效考核管理方案的优化研究鑫业汽车有限公司绩效考核管理方案的优化研究鑫业汽车有限公司绩效考核管理方案的优化研究
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pdf 资产负债表渠道对货币政策影响的微观视角研究——基于我国制造业上...
资产负债表渠道对货币政策影响的微观视角研究——基于我国制造业上市企业的实证分析 ...
价格： 19.98豆元 大小：5.43M页码：88页时间：2011-03-06浏览：0
pdf 资产负债表渠道对货币政策影响的微观视角研究——基于我国制造业上...
浙江工商大学硕士学位论文资产负债表渠道对货币政策影响的微观视角研究资产负债表渠道对货币政策影响的微观视角研爿ｌ掣ＩＩｌｌｌｒＪｆ７ＩＩｌ３ｌ １６１ Ｐ６Ｉ １１６ＩＩ必——基于我国制造业上市企业的实
价格： 10.00豆元 大小：5.53M页码：81页时间：2012-02-16浏览：1
pdf 基于利益相关者理论的劳动合同法有效执行的政策研究
基于利益相关者理论的劳动合同法有效执行的政策研究
价格： 5.00豆元 大小：9.72M页码：57页时间：2012-02-08浏览：0
pdf 央行货币政策工具对冲外汇占款的困境研究——基于央行资产负债表的...
学校代码：１００３６例矽手芗亏ｆ节贸易声学 硕士学位论文 央行货币政策工具对冲外汇占款的困境研 究——基于央行资产负债表的分析 培养单位： 专业名称： 研究方向： 作者： 指导教师： 论文日期： 金融
价格： 10.00豆元 大小：3.25M页码：47页时间：2014-10-21浏览：1
pdf 基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究——兼论公共服务部门...
基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究——兼论公共服务部门人力资源管理会计的构建,公共卫生绩效考核方案,公共卫生绩效考核表,公共卫生绩效考核细则,公共卫生绩效考核办法,绩效考核,绩效考核方案,绩效考核方法,绩效考核表,绩效考核指标
价格： 10.00豆元 大小：429.27K页码：7页时间：2015-06-25浏览：0
pdf 基于kpi考核指标的绩效管理体系应用研究——以h电力公司为例
山东大学硕士学位论文究成果中有一个共同点，即提倡员工对组织的直接投入和参与，管理者和被管理者应该在对雇员的期望值问题上形成一致的认识。还有一种观点认为绩效管理是一个组织绩效管理与雇员绩效管理相结合的体
价格： 10.00豆元 大小：1.95M页码：45页时间：2018-08-08浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的内部审计部门绩效考核指标体系
内容摘要随着现代社会经济和科技的同益发展，组织经营越来越复杂，在这种迅速变化的经营环境下，内部审计已经成为经理人、审计委员会、外部审计人员以及外部重要利益相关者的重要辅助职能。一个健康有效的内部审计部
价格： 10.00豆元 大小：2.09M页码：49页时间：2012-02-04浏览：0
pdf ZJPORT营销人员绩效管理研究@基于平衡计分卡的出版社编辑部门绩效...
本文正文共分六个部分，第一部分为前言；第二部分为相关的理论
综述；第三部分介绍了ZJPORT公司整体情况，并对公司营销中心人力
资源现状和绩效管理现状进行分析和评价；第四部分对ZJPORT公司营
销中心人员的绩效管理体系进行设计；第五部分为绩效管理体系实施后
的评价与总结，第六部分为全文的总结与展望。

笔者首先从绩效考核理论入手，结合目前我国出版社绩效考核的
现状，探讨了将平衡计分卡引入到出版社绩效考核的必要性和可行性；
接着在分析了部门考核的必要性之后，对出版社编辑部门进行职能分
析，并构建出出版社编辑部门基于平衡计分卡的绩效考核体系；最后
再以A出版社编辑部门为例，对出版社编辑部门绩效考核体系进行实
证研究，通过指标权重和目标值的确定，对其进行绩效测评，并给出
价格： 6.00豆元 大小：7.27M页码：137页时间：2014-09-27浏览：0
pdf Z集团总部管理人员绩效考核研究——基于满意度调查的分析.pdf
劣参未交硕士专业学位论文 Ｚ集团总部管理人员绩效考核研究 ——基于满意度调查的分析 Ｓｔｕｄｙ ＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＡｐｐｒａｉｓａｌ Ｚ一１１＾一‘＾‘ｔ３ｒｏｕｐ，ｂａｓｅＱＯｎ ａｎａｌｙｓｌ
价格： 10.00豆元 大小：4.2M页码：82页时间：2017-04-20浏览：0

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