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控制型与承诺型人力资源管理模式的比较——以华为和摩托罗拉为例
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首都经济贸易大学硕士学位论文控制型与承诺型人力资源管理模式的比较 1.1研究背景及问题的提出 1957 年，美国心理学家道格拉斯.麦格雷戈关于人性提出了经典的X 理论和Y 理论。同时，麦格雷戈发现，管
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华为：三种模式的开放式创新
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华为：三种模式的开放式创新华为：三种模式的开放式创新华为：三种模式的开放式创新
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华为有限公司知识积累的国际化战略研究.pdf
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学校代码10530 公开华为有限公司知识积累的国际化战略研究 刘长庚教授 跨国经营与管理二一四年五月十六号 Research HuaweiInternational Strategy Knowledg
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华为的人力资源管理揭秘
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华为的人力资源管理揭秘,人力资源管理六大模块,给华为做外包,华为 社招 工作经验,华为的公司介绍,华为的后备干部管理,华为的公司理念,华为的服务理念,华为社招官网,华为的人力资源战略
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华为销售的分析报告
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华为销售的分析报告
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移动互联网环境下华为公司市场营销策略研究.pdf
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向华为学习卓越的产品管理
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向华为学习卓越的产品管理
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华为人力资源管理体系
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华为人力资源管理体系
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华为人力资源管理_员工培训
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