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pdf 初入职知识型员工职业适应力与离职倾向的关系研究
IIABSTRACT..........................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：706.36K页码：71页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 人力资源管理实践感知、组织公正与员工离职倾向的关系
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文人力资源管理实践感知、组织公正与员工离职倾向的关系 III摘 FT电厂是国家“皖电东送”战略的重要组成部分，是浙江和安徽两省为加强优势互补，首度合作的煤电一体化项目
价格： 10.00豆元 大小：565.74K页码：64页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 新闻从业人员工作压力、职业倦怠与离职倾向的关系研究
重庆大学硕士学位论文英文摘要 III turnover intention. weresignificant differences workingpressure age,duration annu
价格： 15.00豆元 大小：1.62M页码：42页时间：2019-03-11浏览：0
pdf L公司生产型员工职业倦怠与离职倾向关系的实证研究
硕士学位论文论文题目： 公司生产型员工职业倦怠与离职倾向关系的实证研究 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源开发与管理 学生姓名： 陈云开 20151214111034导师姓名： 导师职称：教授
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：63页时间：2018-12-03浏览：1
pdf 员工敬业度与员工满意度关系的实证研究
随着组织行为学研究的发展，员工与组织之间关系的研究已经成为了组织管理关系研究的重要领域。近年来，员工敬业度成为人们日益关注的话题。越来越多的调查和研究结果表明：员工敬业度是真正影响组织绩效的关键指标。
价格： 19.80豆元 大小：481.9K页码：84页时间：2010-08-10浏览：0
pdf 员工——企业之间纵向信任的影响因素及其与员工敬业度的关系研究
ｌ舡意黼绷员工敬业度提出假设Ｉ文献回顾Ｉ上上变量界定 模型构建上
价格： 10.00豆元 大小：2.43M页码：63页时间：2018-07-27浏览：1
pdf 配送中心物流服务顾客满意度的研究
配送中心物流服务顾客满意度的研究Ｔｈｅ Ｓｔｕｄｙ ＬｏｇｉｓｔｉｃｓＳｅｒｖｉｃｅ Ｃｕｓｔｏｍｅ Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ ＤｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎＣｅｎｔｅｒ 学科专业：管理科学与工程研究生：李
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：58页时间：2017-01-25浏览：0
pdf 酒店业员工满意度对顾客满意度影响实证分析研究
酒店业员工满意度对顾客满意度影响实证分析研究
价格： 10.00豆元 大小：3.19M页码：93页时间：2016-01-31浏览：0
pdf 服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究——基于自我效能感...
一、研究背景与问题提出………………………………………………………．１二、研究目的与意义……………………………………………………………．２ 三、研究方法与思路…………………………………………………………
价格： 10.00豆元 大小：2.27M页码：47页时间：2018-06-28浏览：0
pdf 服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究——基于自我效能感...
服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究研究目的与意义 （一）研究目的 本文旨在研究服务企业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响，以及自我 效能感在情绪劳动策略对工作满意度影响机制中起到的中介作用。
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：43页时间：2018-07-27浏览：4

向豆丁求助：有没有品牌关系倾向对顾客忠诚度的影响?

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