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pdf 我国大中型企业建立专业自保公司的探索
我国大中型企业建立专业自保公司的探索
价格： 10.00豆元 大小：2.13M页码：61页时间：2018-02-01浏览：0
pdf 我国小型商业企业人力资源管理职能分工研究
在我国改革开放后的经济发展中，民营经济为整个国家经济发展和振兴做出了极大的贡献。国家统计局2000年统计资料显示：民营企业对GDP 的贡献率超过 50%，企业数量达到二百多万个，吸收就业人数达到二千余
价格： 9.60豆元 大小：515.5K页码：63页时间：2013-05-19浏览：0
pdf 我国改制企业的公司治理与核心竞争力分析
公司治理之内核重构—通过改造董事会建立有效的经理班子遴选、激励、约束机制 整合组织架构等路径来提升企业核心竞争力……改造和优化董事会，提高董事会的战略决策能力… …建立以人为本的有效的经理人遴选、激励
价格： 10.00豆元 大小：3.84M页码：91页时间：2017-05-23浏览：0
pdf 我国国有企业人力资源管理外包研究
本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致构的学位或证书所使用过的材谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包
价格： 9.60豆元 大小：642.86K页码：78页时间：2013-07-29浏览：0
pdf 我国国有企业董事会制度的相关问题研究
摘要在企业治理机制中，董事会向上对公司股东会负责，向下监督公司经理层的工作，处在承上启下的核心枢纽环节之中，其职能的实现，直接关系到企业的持续经营和发展。当前，我国国有企业的改革以公司制改革为主要方向
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：46页时间：2017-10-20浏览：0
pdf 我国房地产企业资本结构与绩效关系的实证研究
安徽建筑大学硕士学位论文I摘要MM理论于1958年被提出以来，大量的国内外学者对此进行了深入的研究，但是由于研究对象及研究方法存在差异性，导致研究结论未能够达成一致。近年来，我国城镇化快速发展，房地产
价格： 15.00豆元 大小：2.1M页码：45页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 产融结合对我国民营企业绩效影响研究
浙江理工大学硕士学位论文１绪论 １．１研究背景及意义 １．１．１研究背景 纵观世界各主要经济发达国家企业集团的发展历程，不难发现，企业发展到 一定阶段或多或少都出现了产融结合行为。伴随着工商业和金融业
价格： 10.00豆元 大小：3.82M页码：67页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 我国转型期国有企业的薪酬制度研究
我国转型期国有企业的薪酬制度研究—基于企业员工福利计划的管理激励效应视角文难以获得足够的数据和资料支持，这给本文的研究和写作带来了很大一的困难，因此只能依靠其他途径和渠道来获取一些间接资料，造成了论文
价格： 10.00豆元 大小：4.77M页码：78页时间：2017-05-18浏览：0
pdf 我国国有企业员工激励研究
我国国有企业员工激励研究
价格： 10.00豆元 大小：3.02M页码：80页时间：2018-01-06浏览：0
pdf 我国民营企业跨国经营研究
我国民营企业跨国经营研究
价格： 10.00豆元 大小：1.8M页码：51页时间：2018-01-06浏览：0

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