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pdf 利益相关者管理对企业财务绩效的影响研究
企业利益相关者管理是企业经营实践中重要的公司治理与战略管理工具，国内外企业管理实践领域与学术研究界一直致力于相关领域的深入研究与探讨。目前，我国企业在利益相关者管理上采取的管理方式处于比较零乱的局面，
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pdf 经理管理防御对企业债务期限结构的影响研究
西安理工大学硕士学位论文ii摘要i论文题目：经理管理防御对企业债务期限结构的影响研究学科名称：会计学研 名：指导教师：李秉祥教授 名：摘要受到经济环境和宏观政策的影响，我国上市公司债务资本结构呈现出短
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pdf 劳动密集型企业对新生代一线员工管理的适应性研究
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pdf 对国有电信企业人力资源管理基本制度改革的研究
首都经济贸易大学硕士学位论文对国有电信企业人力资源管理基本制度改革的研究姓名：赵葵申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：安鸿章20040801中文提要随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到
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江苏大学硕士学位论文中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究姓名：孙旭雅申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：梅强20100607江苏大学硕士学位论文摘要随着经济的迅速发展，人的需求与价值观
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pdf 无固定期限劳动合同对企业人力资源管理的影响和调整策略
论文题目：（中文） ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ａｄｊｕｓｔｍｅｎ—ｔ——————————．————Ｓｔｒａｔｅｇｙ 所在院、系、所：专业名称： 指导教师姓名、职 论文主题词：学
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pdf 人力资源管理策略、企业环境对中国证券业组织绩效的影响研究
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pdf 企业人力资源管理中劳动关系问题的应对分析
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pdf 企业中人力资源管理弹性对组织绩效影响的实证研究
武汉大学硕士学位论文企业中人力资源管理弹性对组织绩效影响的实证研究姓名：黄琦申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：关培兰20050501中文摘要随着信息技术的进步、经济的全球化和市场竞争的日益加剧
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pdf 企业人力资源管理实践对员工组织承诺的影响研究
企业入力资源管理实践对员工组织承诺的影响研究论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究 工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人
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