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pdf pica8_OpenFlow实验手册_C

Pica8北京研发中心技术支持QQ：2408416547 地址：北京市海淀区北京国际大厦微博：weibo.com/pica8china OpenFlow 实验手册 Pica8 北京研发中心 2015

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实验五 NTF文件系统管理

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pdf 垦利实验中学提升人力资源管理水平研究

目录第１章前言………………………………………………………………１１．１研究背景和意义……………………………………………………．１１．１．１研究背景……………………………………………………．１１．１

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pdf 2018年度国家虚拟仿真实验教学项目申报表

附件22018 年度国家虚拟仿真实验教学项目申报表 080203实验教学项目负责人姓名实验教学项目负责人电话13032829339 /clylab/xn

价格： 10.00豆元大小：1.28M页码：24页时间：2018-10-15浏览：1

pdf 拟立项开放实验项目汇总表

拟立项开放实验项目汇总表（2018/2019学年第一学期）序号学院名称项目名称负责人联系电话及邮箱开放地点开放时间1 计算机学院中国高校计算机大赛—团体程序设计天梯赛郑伟勇、卢静1359804

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pdf hcna-cloud_v2.0实验手册

HCNA-CloudV2.0FusionSphere快速安装配置手册文档版本：01发布日期：2015-071 实验目标本实验配置手册帮助您快速学习和掌握FusionSphere的安装、配置和业务发放。

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pdf 力学实验教学中心规章制度

力学实验教学中心规章制度浙江大学力学实验教学中心消防安全管理办法实验室是实验教学和科研的重要场所，拥有大量的属于的国家财产的仪器和设备，因此，实验室安全是非常重要的大事。为了保证实验室和师生员工的

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pdf 奥派人力资源管理系统实验感想

试验感想在现代企业中，企业发展最重要旳决定原因是人，这同步也是企业旳关键竞争力所在。人力资源管理，是将组织内旳所有人力资源作合适旳获取、维护、鼓励以及活用与发展旳所有管理过程与活动。奥派人力资源管理实

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pdf 工商管理数字创新实验班培养方案

44工商管理数字创新实验班培养方案一、培养目标本专业培养践行社会主义核心价值观，具有创新意识、社会责任感、国际视野、职业道德及人文素养，适应新文科和数字经济时代发展的新需要，具备扎实的管理大类基础知识

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pdf [人力资源管理]人力资源管理实验串讲

[人力资源管理]人力资源管理实验串讲第一章人力资源规划 
 第一节人力资源规划过程模型人力资源规划的定义： 
 人力资源规划是在企业的战略目标和整体规划的指导下，采用科学的方法，对企业的现有人力资源状况进行预测，通过测评的具体情况和分析企业的未来的人力资源需要和供给状况，对人员招聘和选拔、人员配置、薪酬和绩效管理以及人力资源管理政策等内容进行的人力资源部门的职能性规划。 p1 人力资源规划的重要性： 1.人力资源规划是社会稳定的保障 2.人力资源规划是社会进步的动力 
 3.人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿景的实现 4.人力资源规划有利于人力资源管理工作的开展和效率的提升 5.为个体设定了目标，可以指导个体设计自己的职业生涯发展规划 
 第二节人力资源供需分析与预测一、实验目的二、基本知识要点三、实验内容四、实验仪器与材料五、实验组织方法及步骤六、实验思考与作业 p10 
 案例1-1《巨龙集团的人力资源规划》 
 （1）在案例1-1中，如果让你参与制定这份人力资源规划，还需要哪些信息来支持你的决策？答：①企业的经营战略和目标； ②组织结构的检查与分析； ③职务说明书； 
 ④核查现有人力资源，关键在于弄清现有人力资源的数量、质量、结构及分布情况。 
 （2）在案例1-1中，利用技能清单方法，做出巨龙集团的技能清单表。见下表 <&

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