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pdf a建筑集团公司多元化战略研究与探讨
本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得电子科技大学或其他教
价格: 10.00豆元 大小:739.83K页码:73页时间:2014-11-19浏览:0
pdf 高绩效人力资源管理系统的内容机制基于中国背景的研究
论文题目:(中文) (夕}、文)一HighPerformance Human Resource Management一 Mechanism论文主题词: 本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进
价格: 5.00豆元 大小:7.97M页码:191页时间:2014-06-02浏览:0
pdf 企业成长战略人力资源管理战略研究
西南财经大学硕士学位论文企业成长战略与人力资源管理战略研究姓名:赵华申请学位级别:硕士专业:工商管理(MBA)指导教师:张桥云20001101连容揍要众娩成长溅蝰瓣人力赘潦管理蔽略越念鼗撬峪瓣霪要缀戏
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pdf 人力资源管理风险理论实证研究
天津大学硕士学位论文人力资源管理风险理论与实证研究姓名:曾超申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:花建锋20090501摘要在市场经济全球化的新形势下,风险无处不在。随着人力资源管理在企业中战略地
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pdf 华西证券公司客户关系管理的分析研究
国内图书分类号:F244.1国际图书分类号: 西南交通大学 研究生学位论文 密级:公开 华西证券公司客户关系管理的分析与研究 2006申请学位级别 专业MBA——2010年8月Classified I
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pdf 人力资源管理系统的研究与实现
摘要摘要在企业,入力资源的管理是非常重要的一项工作,它负责整个企业的日常人事安排和人力资源的调配等等。以前都是人工操作,随着企业规模扩大,人事部门的人力资源管理工作量大大加重。随着计算机应用的发展,人
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