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薪酬管理制度编号：HR-C&B-001 版本：V1 页码：第1 碧桂园集团总部及房产公司薪酬管理制度(试行) 编制 集团人力资源中心 日期 2011-12-15 审核 日期 批准 日期 修订记录 修订
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包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
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pdf 国有企业高管薪酬管理制度研究
学校代号10524 硕士学位论文国有企业高管薪酬管理制度研究 学位申请人姓名 中南民族大学导师姓名及职称 谢冰教授 我国国有企业薪酬管理研究论文提交日期 2013 中南民族大学硕士学位论文国有企业高管
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人力资源管理文件力同化工（佛山）有限公司 LITONG CHEMICALS (FOSHAN) CO.,LTD. 力同化工(佛山)有限公司薪酬管理制度 一、目的： 全面落实集团公司工资管理办法，细化执行
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