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pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划（全套）【见过的最好的人力...
主要内容：
第一部分 人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
（一） 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
（二） 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色：一个中心、两个基本点 4
3、XX时期：风险勘探与规模生产并存，油气并驾齐驱 5
4、XX环境：地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
（三） 内外部环境对公司人力资源的要求 6
（四） “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
（一） “两新两高”的工作方针 8
（二） 甲乙方管理体制 8
（三） “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
（一） 员工总量分析 12
1、创业成长期（1989年～1998年） 12
2、重组发展期（1999年～2003年） 13
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（二） 员工总体结构分析
价格： 12.00豆元 大小：1.65M页码：75页时间：2011-01-28浏览：0
pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...
主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
价格： 11.80豆元 大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师培训(第一章_人力资源规划)
企业人力资源管理师培训(第一章_人力资源规划)——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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pdf 人力资源管理_人力资源规划
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pdf 人力资源战略及人力资源规划
人力资源战略及人力资源规划
价格： 5.00豆元 大小：4.33M页码：45页时间：2011-06-18浏览：0
pdf 人力资源师培训01人力资源规划
人力资源管理人力资源管理人力资源管理((三级三级))培训培训主讲:何铨2010年8月29日hequantlp@gmail.com第一章人力资源规划人力资源管理上海人全球500强全球1000强集团跨国公
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pdf 2015人力资源管理三级人力资源规划
2015人力资源管理三级人力资源规划
价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：131页时间：2017-08-31浏览：1
pdf 人力资源师二级第一章人力资源规划
人力资源师二级 第一章 人力资源规划
价格： 10.00豆元 大小：979.72K页码：42页时间：2016-12-28浏览：1
pdf 运销公司人力资源规划方案-【人力资源经典案例】
运销公司人力资源规划方案-【人力资源经典案例】
价格： 8.97豆元 大小：2.28M页码：36页时间：2011-09-29浏览：0
pdf 人力资源管理-人力资源规划
本文主要对人力资源规划的概念、类型、主要内容以及如何组织等方面对人力资源规划的相关内容进行了详细的介绍
价格： 10.00豆元 大小：334.3K页码：42页时间：2010-11-04浏览：0

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