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pdf 三级企业人力资源管理师过关冲刺第(整理)
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建设工程法规及相关知识主讲老师:陈印 2Z204000 建设工程合同和劳动合同法律制度(15 2Z204010建设工程合同制度(8~10 2Z204011建设工程施工合同的法定形式和内容(0~1 A.
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【第53题】甲施工企业于2009 年承建某单位办公楼,2010 月,甲致函该单位,说明屋面防水保修期满及以后使用维护的注意事项。此事体现合同法的()原则。 A.公平 B.自愿 C.诚实信用 D.维护公
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【劳动合同条款,P144】应当约定=不能不约定 可以约定=可以不约定 劳动合同期 试用期 工作内容和工作地点 培训 工作时间和休息休假 保守秘密 劳动报酬 福利待遇 社会保险 补充保险 劳动保护、劳动
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2中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串讲 王全一 第二、三章2中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串讲 王全一 第二、三章2中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串讲 王全一 第二、三章
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第一节劳动合同订立 一、劳动合同概念X1 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实,即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方
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第一节团体的基本概念 19 11 第二节团体内部的沟通 21 第三节团体决策 4621 19 11第一节 团体的基本概念 题目一:团体概述 团体的概念X1 1.团体:是指两个或两个以上互相影响、互相依
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地位:人力资源管理核心部分构成: 人力资源管理概述 工作分析 招聘与录用 绩效管理 薪酬福利管理 培训与开发 本章知识点与重点的分布 第一节人力资源管理的概念 第二节人力资源管理的演变 11 第三节人
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