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使用SPSS和DB2HADR构建高可用的企业级预测分析解决
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人工神经网络在预测pm2.5浓度中的研究
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展，空气污染 社会倍受关注 大气颗粒 气污染物，对人们 正常 及工作带来 危害。因此对ＰＭ ２５ 进行科学 有效地预测 能够让 好防护措施，避 者减少对人体 ＰＭ２． 有十分重要现 历史数据。同 正确
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理大成功研发旅游业需求预测系统 - polyu
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刺激状态下tgtsh比值在dtc术后 131i首次清甲疗效中的预测价值
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刺激状态下Tg/TSH比值在DTC 术后131I 首次清甲疗效中的预测价值 2016 届硕士学位论文 刺激状态下Tg/TSH 比值在DTC 术后131I首次清甲疗效中的预测价值刘 师姓名：韦智晓专业名
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基于神经网络的pm2.5质量浓度预测研究
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光辉合益-2018年薪酬预测-1页
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光辉合益2018年薪酬预测：世界多国实际薪酬增速放缓，亚洲涨幅位列全球第一。加拿大美国奥地利比利时塞浦路斯丹麦芬兰法国德国希腊爱尔兰意大利卢森堡荷兰挪威葡萄牙西班牙瑞士英国阿尔巴尼亚亚美尼亚阿塞拜疆白
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探析企业人力资源需求预测及其方法应用
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StudiesInstitute 管理研究院HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.27 P.26摘要：企业要维持生存与发展，拥有优秀健全的人员结构，保持高效有序的运转，就必须进行人力
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人力资源规划中的需求与供给预测的方法探析
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13卷第1期Vo.l 13No. 1黄河科技大学学报JOURNAL HUANGHES&T UNIVERSITY2011年 1月Jan. 2011收稿日期: 2010- 09- 16作者简介: 河南郑州
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[管理学]企业人力资源需求预测方法比较分析
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74m[管理学]企业人力资源需求预测方法比较分析/>
现代商贸工业<br />
No . 16 ,2009<br />
Moder n B usi ness Trade Industry<br />
2009 年第 16 期<br />
企业人力资源需求预测方法比较分析<br />
曾丽珊<br />
( 中南财经政法大学工商管理学院 ,湖北 武汉 430073)<br />
摘 : 由于经济全球化及信息技术的飞速发展 ,当今企业面临的内外部环境日趋复杂 。当今企业在进行人力资源需 要 求预测时 , 考虑的往往不是单个因素的影响 , 而是多种因素的共同作用和相互影响 。人力资源需求预测方法总体上分为 定性和定量两大类 。通过研究人力资源需求预测方法 ,对目前流行的各种需求预测方法进行分析比较 , 为企业人力资源规 划提供了有用的建议和相应的指导 。 关键词 : 人力资源规划 ; 人力资源需求预测 ; 定性方法 ; 定量方法 中图分类号 : F272. 92 文献标识码 :A 文章编号 :167223198 ( 2009) 1620133202<br />
Mt = N= W q ( 1 + R)<br />
1 人力资源需求预测定性方法<br />
1. 1 现状规划法 它假定企业保持原有生产规模和生产技术不变 , 则企 业的人力资源也应处于相对稳定状态 。在此预测方法中 , 人力资源规划人员要测算出在规划期内有哪些岗位上的人 员将得到晋升 、 、 降职 退休或调出本组织 , 再准备调动人员 去弥补 。 1. 2 经验预测法 企业在有人员流动的枯况下 , 如晋升 、 降职 。退休或调 出等等 , 可以采<a name="page"></a>
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《市场调查与预测》课程整体教学设计
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《市场调查与预测》课程整体教学设计一、课程基本信息 课程名称：市场调查与预测 课程代码： 学分：4 学时：60 授课时间：第2学期 授课对象：市场营销专业 课程类型：市场营销专业职业能力必修课 先修课
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