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文本的价值取向与资源开掘
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文本癿价值叏向不资源开掘南岸区教师迚修学院吴维山一、文本癿价值叏向《诧文课程标准》指出：“注意教育内容癿价值叏向，同时也应尊重学生在学习过程中癿独特体验。”案例：一位老师上《景阳岗》武松打死了害人癿大
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矿产资源破坏价值鉴定工作
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1986年资布了《资资资源法》，1996 年资行修改, 依据1979年《刑法》第156 条定的故意毁公私资物罪追究直接资任人资的刑事资任 （入罪）。1997年修资《刑法》资 39资定的刑事资资部分资入
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基于内部客户价值导向的战略人力资源管理.ppt
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实用岗位价值评估体系_人力资源管理_经管营销_专业资料.ppt
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基于内部客户价值导向的战略人力资源管理.ppt
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基于内部客户价值导向的战略人力资源管理.ppt
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[人力资源管理]做企业最有价值的员工
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[人力资源管理]做企业最有价值的员工
做企业最有价值的员工
2012.06.07
做企业最有价值的员工
1
分享大纲：
一、你为什么工作？为谁工作？
二、什么样的员工对企业最有价值？
三、提升你存在的价值
做企业最有价值的员工
2
你为什么工作？
做企业最有价值的员工
3
价值 实现 受人尊重 归属（爱与被爱） 安全需求 生存需求
马斯洛需求层次理论
做企业最有价值的员工
4
工作的第一层目的：赚钱生存
做企业最有价值的员工
5
工作的第二层目的：活得更好
做企业最有价值的员工
6
工作的第三层目的：找到归属
做企业最有价值的员工
7
工作的第四层目的：得到尊重
做企业最有价值的员工
8
工作的第五层目的：实现自我
做企业最有价值的员工
9
所以，你是在为
自己工作！
做企业最有价值的员工
10
什么样的员工对企业 最有价值？
做企业最有价值的员工
11
优秀员工的第一大价值：
尽责
做企业最有价值的员工
12
你每天都尽责了吗?
尽责
1、明确岗位职责、工作目标， 在第一时间达成目标。 2、心中有工作，出现问题，总 是迎难而上，认真分析问题寻求 解决的方法。 3、把问题想在前面，未雨绸缪， 防微杜渐。
不尽责
1、不学习技术、不研究工作， 干工作犹如蜻蜓点水，浅尝则止。 2、出现问题不积极想解决办法， 找各
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基于内部客户价值导向的战略人力资源管理.ppt
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人力资源管理的核心价值
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基于价值创造的人力资源体系建立.ppt
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