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第二章 薪酬设
计
的
原理
[学习要点]1.了解外部环境分析;2. 了解内部资源能力分析;3. 掌握战略方案设计的原理与方法;4. 掌握战略方案指导实施的内容。一、薪酬激励的基本理论(一)薪酬激励简述• 1.薪酬激励的定义薪酬激
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页码:55页
时间:2017-08-12
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人力资源管
理
师劳动关系
原理
••要求掌握劳动合同的法定条款和根本内容,以及草拟劳动合同的程序和方法。掌握劳动合同订立和变更的程序、法人授权书的含义和代理行为的特征。掌握劳动合同解除和医疗期的计算方法。•一、草拟劳动合同文本〔一〕
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时间:2023-11-03
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波士顿矩阵
原理
与分析
学号11 波士顿矩阵原理与分析 主要内容 波士顿矩阵的应用案例波士顿图像 波士顿矩阵(BCGMatrix), 又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等,是
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时间:2012-11-21
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三极管工作
原理
总结
三极管工作原理总结三极管工作原理总结三极管工作原理总结
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时间:2024-04-10
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QHSE管
理
体系整合的基本
原理
2015-5-151管理名言 工作的报酬就是工作;工作的越好就会获得更多的工作。 质量管理始于教育、终于教育——被日本管理实践证明。 “零缺陷”(零缺点)是质量的目标,也是现代管理追求的目标。QHSE
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页码:132页
时间:2015-05-15
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管
理
学原理
6 激励
管理学原理 6 激励
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医患沟通
原理
———---——•••2.鼓励鼓励询问 询问反应 反应重述 重述 “你说的很有道理,但是”——他是指你说的没道理。 :——“您说的有道理,我也有一个不错的主意,您听听如何?”“………••
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人力资源规划的
原理
与方法
人力资源规划(HRP )的基本问题 人力资源规划又称人力资源计划,它是企业计划的重要组成部分,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,将直接影响着企业人力资源管理的效率。 人力资源规划的定义:人力资源
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时间:2012-06-18
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客户关系管
理
原理
篇
客户关系管理客户关系管理 原理篇 原理篇课程大纲 课程大纲模块一 什么是客户关系管理模块二 了解客户是客户关系管理的开始模块三 客户关系的维护模块四 客户关系管理中的现实问题分析模块五 提高企业客户关
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波士顿矩阵
原理
LOGO11投资组合分析工具介绍之投资组合分析工具介绍之Your site here22What BCGMatrix1970年,由美国大型商业咨询公司——波士顿咨询集团(Boston Consulti
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时间:2011-04-26
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