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[人力资源管理]第二章个性和能力人事
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消费者行为学第10章消费者的个性、自我意识
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[人力资源管理]第三章--个性与行为1
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[人力资源管理]第三章--个性与行为1
经 济 与 管 理 学 院
组 织 行 为 学
第二篇 个体行为
组织行为 的基础
个体行为
个性心理特征---气质、性格、能力 个性心理 个性倾向---需求、动机、兴趣、爱 好、价值观 认识过程---感觉、知觉、记忆、想 象、思维 心理过程 情感过程---情绪、情感 意志过程---意志
心理 现象
第三章 个性与行为
• 1937年,费迪南· 皮埃切出生在奥地利的首都维也纳。 他的外祖父费迪南· 保时捷是著名的保时捷公司的创始 人 。 受家庭的影响,皮埃切自小便对汽车充满激情。 当他还在瑞士联邦技术学院就读时,他就表现出了对 汽车研究的无比兴趣。1963 年 , 进 入 保 时 捷 公 司 , 1972年,加入隶属大众公司的奥迪公司,1993年,皮 埃切担任大众公司总裁。
• 主要业绩 ●推出大获成功的新款“甲壳虫”汽车。 ●大力削减成本,化巨额亏损为高额盈利。 ●把大众公司带入超豪华型汽车市场。
◇汽车业中最有眼光的总裁 1993年,大众汽车公司的经理们正在为解决公司11亿美元的 财政赤字而苦苦挣扎,他们无暇顾及刚刚开发出来的新款甲壳虫 车,因为他们认为这种不起眼的小车根本不会赢得买主。可是费 迪南· 皮埃切力排众议,坚持将新甲壳虫车推向市场。甲壳虫果然 不负他的厚望,立刻成为市场宠儿,并为大众公司赢得了
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组织行为与人力资源管理(2、管理者——能力与个性)【薪酬管理类】
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向豆丁求助:有没有促进个性发展?
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