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约有12711篇，以下是第 191 - 200篇
ppt 人力资源管理之薪酬设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定，结合本公司实际情况，参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格： 4.00豆元 大小：1.68M页码：47页时间：2011-08-05浏览：4
ppt 财务管理制度设计
财务管理制度设计1一、财务管理制度设计的基本要求二、财务管理类制度的具体设计三、财务管理制度的撰写方法四、财务管理流程表单的设计交流内容22奉献一大体系；两大最高境界、两大形式；三大要件、三大能力；四
价格： 8.20豆元 大小：1.19M页码：56页时间：2015-12-18浏览：1
ppt 人力资源管理体系设计
1zhongfang–讨论稿–北京, 8/12/2001Project name documenttitle Date(month day, year)2zhongfangThis document
价格： 6.88豆元 大小：682.5K页码：91页时间：2010-07-05浏览：0
ppt 工作设计
施丹丹张倩倩当美国人计划飞往国外时，很多人仍旧发现自己对恐怖主义非常担心。美国政府已经试图对危险的恐怖分子所造成的威胁做出反应 然而，事实证明在老练的恐怖分子面前没有什么有效的防护措施。更糟糕的是，现
价格： 7.80豆元 大小：140.5K页码：20页时间：2014-06-21浏览：0
ppt 工作岗位设计
．坐姿工作位特点全身岗放松，不易疲岗，身 岗定，易于集中思考和精岗操作。手 ．立姿工作位特点 种种种种种种种种种种种种种种种种种种种种种种种种种种 和操作力大。站立使人疲 工作不利。适用范岗种种种种种
价格： 6.80豆元 大小：16.79M页码：105页时间：2014-07-07浏览：1
ppt PA的设计
1提高功率放大器的线性，是当前微波电路设计研究的热点。第七讲第七讲 功率放大器设计 功率放大器设计2功率放大器主要技术指标 功率放大器主要技术指标——工作频带 工作频带工作频带是指放大器应满足全部性能
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：63页时间：2017-02-13浏览：0
ppt 设计与文化
第三章设计与文化工业设计的发展,使得我们更多地在理论层次上思考设计与哲学、设计与文化的关系。研究设计与文化的关系,严格的说研究设计的文化性质、文化特征、文化构成与文化要素，其作用：1）将在本质上揭示出
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：51页时间：2017-06-29浏览：0
ppt 设计概论 --设计与文化
设计原理设计与文化的本讲学习要点：1、认识文化1.1文化的定义1.2文化的种类和特征2、设计和文化的关系2.1文化影响设计，设计创造文化（重点）——案例分析2.2文化的时代类型和设计（难点）2.3设计
价格： 10.00豆元 大小：13.65M页码：63页时间：2018-06-02浏览：1
ppt 薪酬设计-职位设计
薪酬设计-职位设计
价格： 10.00豆元 大小：2.35M页码：42页时间：2017-11-21浏览：4
pptx 培训课程设计与开发体系设计
培训训程训训训训训 系训训 训训知训、训训知训、社知训、训训知训 会技能 操作技能、目训管理技能、训训管控技能、 策技能、 沟通技能、训面训作技能训度忠训、训任、自律性、服训意训、成本意训、训取心深度
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：50页时间：2017-10-17浏览：3

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