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ppt [医药卫生]人力资源管理
[医药卫生]人力资源管理

相关概念

人力资源---在社会领域内作为生产要素投 人力资源---在社会领域内作为生产要素投 ---在社会领域内作为生产要素 入经济活动中, 入经济活动中,创造物质财富和精神财富促进 和推动经济和社会发展,具有智力和体力的人 和推动经济和社会发展,具有智力和体力的人 智力 的总称。 的总称。

人力资源不同于人口资源: 人力资源不同于人口资源: 人口资源 资源---数量 人口资源 数量 人力资源---数量 人力资源 数量 质量

人力资源管理---是运用科学的方法配置组织人 员,最有效地发挥人的能力和潜力,减低人员成 本,实现组织目标。 配置不同于编制: 编制---只是人力数量 配置---合理用人 发挥潜能 提升个人效益

实现组织目标

第一节

概述

一、护理人力资源管理概念 二、护理人力资源管理体系 三、护理人力资源管理职能 四、护理人力资源管理的原则

一.护理人力资源管理概念

人力资源管理— 指有效利用人力资源实现组织目标的过程

内 容

人力资源的规划与决策 人员的招聘与更新 人力资源的评价 人力资源的激励与回报

一.护理人力资源管理概念
护理人力资源管理-通过制订不同岗位职责,优化组合服务群 体,运用多种护理服务模式,提供给病人多 元服务需求,以完成高质量的服务效果。
需做
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